Hallå där… Lotta Ljungqvist

1
1874

Under årets upplaga av Almedalen fokuserar Sveriges Ingenjörer på kompetensen och kapitalet, på investerarnas och investeringarnas roll för idéutveckling, innovation och i förlängningen för jobb och tillväxt, berättar Lotta Ljungqvist, projektledare.

Lotta Ljungqvist, projektledare på Sveriges Ingenjörer
Lotta Ljungqvist, projektledare på Sveriges Ingenjörer

– För att förverkliga idéer och innovationer krävs pengar. Vi ska prata om vems roll det är att stå för pengarna och vilka hinder små och större företag och det offentliga kan möta vad gäller arbetet med innovationer, berättar Lotta Ljungqvist, projektledare på Sveriges Ingenjörer, om årets program i Almedalen.

Vilka är det som ska ge oss en klarare bild av detta?
– Vi har tre seminarier under måndag eftermiddag. Alla tre handlar om detta, men utifrån tre olika perspektiv. Det första seminariet handlar om hur mindre företag ska skaffa kapital och kompetens. Det andra handlar om hur företag kan låta fler idéer bli verklighet, Det tredje seminariet handlar om hur långsiktiga investerare skapar värde i företag och samhälle. Vi kommer inte själva att delta aktivt i de här diskussionerna, utan vi har valt att låta andra göra det.

Sveriges Ingenjörer i Almedalen

Måndagen den 4 juli arrangerar Sveriges Ingenjörer tre seminarier i Almedalen på temat ”Kompetensen och kapitalet”:

13:00-13:45 – Hur ska mindre företag skaffa kapital och kompetens?

I panelen: Elisabeth Thand Ringqvist, ordf Svenska Riskkapitalföreningen, Göran Lundwall, vd ALMI, Jennie Nilsson (S), ordförande Näringsutskottet, Pär Bergsten, vd och grundare H&D Wireless.

14:00-14:45 – Hur kan företag låta fler idéer bli verklighet?

I panelen: Amin Omrani, ceo Serendipity, Anna Sandström, science relations director AstraZeneca, Katarina Berg, vp Global HR Spotify, Penilla Gunther (KD), näringspolitisk talesperson, Susanne Ås Sivborg, gd Patent- och registreringsverket.

15:00-15:45 – Långsiktiga investerare skapar värde i företag och samhälle

Inledning och avslutning: Sophie Nachemson-Ekwall, forskare Handelshögskolan i Stockholm

I panelen: Eva Lindström, statssekreterare Näringsdepartementet, Magnus Sundemo, ordförande Akademikerföreningen Volvo Cars, Malin Persson, vd Accuracy och styrelseproffs, Mats Andersson, tidigare vd Fjärde AP-fonden.

Sveriges Ingenjörer är också medarrangörer till två seminarier och utöver det medverkar förbundets talespersoner vid ett antal arrangemang, däribland ett seminarium arrangerat av Trygghetsrådet om arbetsmarknaden för privattjänstemän och ett seminarium arrangerat av Mercedes-Benz Sverige som handlar om självkörande bilar.

Läs mer om vad Sveriges Ingenjörer gör i Almedalen här.

Varför då?
– Annars blir det som att vi talar för egen sak. Nu låter vi andra som är insatta i de här frågorna att diskutera och ge sin bild av läget.

Sveriges Ingenjörer deltar inte aktivt i dessa tre seminarier i Almedalen, men i andra. Kan du berätta lite om vad mer förbundet ska göra?
– Förbundet arrangerar tillsammans med Uppsala universitet ett seminarium på onsdag klockan 9 som handlar om universitet och institut, om vem som forskar bäst när företagen rustar ner. Det handlar om framtidens innovationer och innovationsskapande, om pengar in och innovationer ut. Vi arrangerar också ett seminarium med Svenska Science Center och Trippel helix på onsdag klockan 14 som handlar om programmering i skolan, en fråga som ligger i linje med förbundets arbete.

Idélandet Sverige har kommit halvvägs nu. Kommer ni att prata något om det arbetet i Almedalen?
– Vi kommer att arrangera ett mingel innan måndagens tal där vi ska prata väldigt mycket om Idélandet. Vi ska bland annat arrangera en lek, där några kommer att få agera investerare och några får agera innovatörer som försöker sälja in sina idéer, idéer som vi har hämtat från Idélandets tänktankar. Den innovatör som bäst säljer in sin idé kommer att få en biljett till Polhemsprisfesten. Även den investerare som har satsat på rätt idé kommer att få en biljett.

Varför är det viktigt att vara med i Almedalen?
– Där träffar man alla man vill träffa. Ja, det är ett stort jippo, men det fortsätter att växa år efter år. Det tycker jag tyder på att det är ett ställe man inte kan vara borta ifrån, även om man kan diskutera hur lite eller mycket resurser man ska lägga på att vara där. Att inte åka på Almedalen är lite som att se tåget åka förbi och sedan kommer inget nytt tåg förrän långt senare.

Kan du ge något konkret exempel på vad förbundets närvaro i Almedalen har lett till?
– Hade vi inte varit med i Almedalen förra året hade inte vår samhällspolitiske direktör Peter Larsson fått regeringens uppdrag att ta fram förslag på åtgärder för en hållbar näringslivsutveckling på Gotland. I år arrangerade förbundet Miljödagen tillsammans med Global utmaning, en kontakt som vi också knöt förra året. Det samarrangemanget hade inte varit möjligt utan Almedalen.

Är det något mer du vill tillägga?
– Våra seminarier är öppna för alla. Alla är välkomna! Om man har några frågor kan man mejla oss på almedalsveckan@sverigesingenjorer.se

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Sveriges Ingenjörer har INTE gjort någonting åt arbetsvillkoren som vi Ingenjörer är tvingade att acceptera för att få några jobb OM vi inte startar egna företag. Vi måste som ingenjör accepterar att många jobb/uppdrag går via fåtalet ”konsultbolag” som agerar mellan hand till uppdragsgivaren och de får väldigt bra betalt på att bara fakturera där den anställda ingenjören inte har någon anställningstrygghet alls, de kan bli sparkade lätt pga arbetsbrist. Uppdragsgivaren kan lämligen lätt bli av med sina inhyrda konsulter och merparten av pengarna behåller konsultföretaget.

    Arvodet för uppdraget är dock i låglöne delen om man nu jämför med att vara konkursförvaltare till SAAB. De tog ut ca 4000 kronor i timman och här fanns det frågor om de verkligen jobbade alla dessa timmar. Ingenjöreren däremot har så mycket lägre. Saken är ju den att anställningstryggheten finns inte, de kan få sparken imorgon och tänk på hur många som har blivit av med jobben på t.ex. Ericsson och Sony. Hur många har fått jobb igen och då till vilken lön eller arvode! Saken är den att Ericsson och Sony har skänkt bort mycket teknik information i sin strävan att minska på kostnader och tagit in utländsk arbetskraft med ett syfte, bli upplärda och senare flyttad tillbaka till sitt ursprungsland, problemen blir senare att många ”anställda” där byter arbetsgivare ganska så ofta som vi byter skjortor, dvs de får ta hit flera men då finns inte de anställda kvar utan är arbetslösa.

    Vad gör Sveriges Ingenjörer år dessa missförhållanden?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.