EU-kommissionen kommer att gå vidare med sitt förslag till ändringar i utstationeringsdirektivet. Lika lön för lika arbete ska gälla oavsett om det är inhyrda medarbetare från andra EU-länder eller inhemska.
EU-kommissionen kommer att gå vidare med sitt förslag till ändringar i utstationeringsdirektivet. Lika lön för lika arbete ska gälla oavsett om det är inhyrda medarbetare från andra EU-länder eller inhemska.
EU-kommissionen har beslutat sig för att inte ta hänsyn till de invändningar som flera länder i Östeuropa, men även Danmark, har på förslaget till ändring av utstationeringsdirektivet. Ändringarna ska minska risken för social dumpning när löntagare från ett land sänds ut för att arbeta i ett annat.
De länder som har invändningar menar att regelförslaget allvarligt påverkar deras möjligheter att konkurrera på den inre marknaden. På den andra sidan står länder som Sverige, Tyskland och Frankrike som menar att de nuvarande reglerna gör att det blir fördelaktigare att hyra in arbetare från andra EU-länder än att använda det egna landets arbetskraft och att det i in tur snedvrider konkurrensen.
Sverige har länge arbetat för att direktivet skulle revideras eftersom utländska firmor med dagens regler har kunnat betala väsentligt lägre löner och ersättningar än de svenska. Svenskarna har inte varit ensamma i sin kritik av hur direktivet har fungerat. Senast sade Frankrikes inrikesminister Manuel Walls att Frankrike övervägde att sluta lyda direktivet eftersom det gav upphov till dumpning av franska förhållanden. Det förslag som kommissionen har lagt innebär att man byter kravet på att utstationerade ska ersättas enligt miniminivån och istället skriver att man ska lika lön.Tiden någon kan vara utstationerad begränsas också till två år.
Att elva nationella parlament har protesterat och tyckt att direktivet inte ska ändras alls borgar för att det kan bli svårt att genomföra men kommissionen tycker trots det att regeländringen är nödvändig.
Jenny Grensman
