Nevs vill anställa fler ingenjörer

0
1040

Efter en tuff tid med både konkurshot, varsel och uppsägningar verkar vinden nu ha vänt för elbilstillverkaren Nevs. Bolaget räknar med att anställa ett par hundra ingenjörer de närmaste åren.

För två år sedan hade Nevs svårt att lösa sin långsiktiga finansiering. Flera konkursanmälningar mot företaget, löner till anställda som inte kunde betalas ut i tid och uppsägningar gjorde att framtiden såg mörk ut. I dag, efter rekonstruktion och med nya delägare, verkar bolaget må betydligt bättre.

– Vi ser betydligt ljusare på tillvaron i dag. Vi växer och det kommer in väldigt många ingenjörer från alla håll, både från bilindustrin och från andra branscher, och det är bra stämning på företaget. Från fackligt håll känner vi att företaget lyssnar på oss och är måna om att alla anställda ska ha det bra, säger Stefan Tholin, kontaktperson för Sveriges Ingenjörers medlemmar på Nevs i Trollhättan, till Ingenjören.

Nevs arbetar nu för fullt för att kunna lansera sin första produkt, en elbil baserad på modell 9-3, i Kina nästa år. För att klara detta mål behöver Nevs anställa fler ingenjörer. Elbilstillverkaren, som har omkring 600 fast anställda i Sverige i dag och anlitar omkring 200 konsulter, söker ett par hundra ingenjörer ytterligare att anställa de närmaste åren, berättar Ulrika Hultgren på Nevs pressavdelning.

Nevs letar efter ingenjörer både i Sverige och utomlands, inte minst i Norge där krisen i oljeindustrin har lett till högre arbetslöshet bland ingenjörer. Arbetsförmedlingen i Trollhättan erbjuder också gratis utbildningar till arbetslösa oljeingenjörer som vill skaffa sig rätt kompetens för att jobba inom bilindustrin.

– För oss är det viktigaste att anställa personer med rätt inställning, personer som vill vara med och ta fram bilar och tillhörande mobilitetstjänster för framtiden. Vi tittar på ingenjörer från olika branscher, eftersom vi vill ha en bra mix, säger Ulrika Hultgren.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb, men har sedan dess tagit sig vidare i karriären. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.