Förslag om hälsoväxling dras tillbaka

0
928

Regeringens förslag om hälsoväxling kommer inte att bli en del av höstbudgeten. Förslaget dras tillbaka, meddelade socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) på tisdagseftermiddagen. (Uppdaterad onsdag 10.17).

Läs mer

Läs tidigare artikel: Så ska vi få friskare arbetsplatser.

Det förslag om hälsoväxling som lades fram i våras var en del av regeringens åtgärdsprogram för att minska sjuktalen, som har ökat sedan 2010. Förslaget skulle innebära att arbetsgivaren skulle bli skyldig att betala 25 procent av arbetstagarens sjukpenning efter de första 90 dagarna, något som bland annat PTK ställde sig tveksamt till.

I fredags och i går, måndag, har arbetsmarknadens parter lämnat en mängd förslag på hur ohälsan och sjuktalen ska minska och att parterna har kommit överens i frågan är bakgrunden till att socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) i dag meddelar att hälsoväxling inte kommer bli en del av höstbudgeten och att förslaget dras tillbaka.

– Parterna har presenterat genomarbetade avsiktsförklaringar med tydliga åtgärder för friskare arbetsplatser. Det här är den svenska modellen när den fungerar som bäst, säger Annika Strandhäll i en presskommentar.

Eva Lindquist. Pressbild
Eva Lindquist. Pressbild

Eva Lindquist, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörers offentliga enhet och ordförande i Akademikeralliansens förhandlingsdelegation, är mycket nöjd över att regeringen drar tillbaka sitt förslag till hälsoväxling, och säger att det visar att regeringen litar på att parterna kan bidra till att få ner sjuktalen för långtidssjukskrivna med hjälp av de förslag på åtgärder som parterna har lagt fram.

–  Annika Strandhäll lyfte särskilt fram att parterna fokuserar på det förebyggande arbetet och det tror jag är en av framgångsfaktorerna. Att parterna har lyckats leverera avsiktsförklaringarna till regeringen med gott resultat är ett bevis för att den svenska modellen fungerar, säger Eva Lindquist.

Regeringen kommer att ha fortsatt kontakt med parterna och sätta upp mål för parternas arbete för att se till att åtgärderna blir av. Regeringen ska också följa upp hur sjukfrånvaron utvecklas sektorsvis.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.