Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Jobb försvinner vid Vattenfall

Jobb försvinner vid Vattenfall

Flera tidningar rapporterade för ett par veckor sedan om att tusentals arbetstillfällen är hotade på Vattenfall. Akademikernas ordförande är tveksam till om uppsägningarna blir så omfattande.

Det är ingen hemlighet att Vattenfall har ekonomiska bekymmer. Efter nedskrivningar, bland annat på grund av försäljningar av de tyska brunkolstillgångarna, redovisade bolaget en nettoförlust på drygt 28 miljarder kronor för årets andra kvartal.

Redan när vd:n Magnus Hall tillträdde sin tjänst i oktober 2014 pratade han om kommande besparingar och neddragningar. ”Vi tittar på allt och vi kommer att bli ett antal personer färre”, sa han då i en intervju med Dagens Nyheter.

I början av augusti figurerade uppgifter i pressen om att Vattenfall planerade uppsägningar av omkring 2 000 personer. Med omkring 8 500 anställda i Sverige skulle det innebära omfattande neddragningar.

Carl-Gustaf Angelin, ordförande för Akademikerrådet vid Vattenfallkoncernen bekräftar att det görs en hel del besparingar men han har inte fått några uppgifter om att bolaget planerar uppsägningar av 2 000 personer.

Carl-Gustaf Angelin
Carl-Gustaf Angelin

– Det låter mycket. Ledningen planerar i och för sig att outsourca en hel del administrativ verksamhet. Kontoret i Jokkmokk med 40 anställda är en enhet som riskerar att drabbas. Försäljningen av brunkol i Tyskland kommer säkert också att innebära en hel del uppsägningar i Tyskland och Holland. En del tjänster försvinner nog också i Sverige i och med att bolaget blir mindre. Att det sammanlagda neddragningarna kan drabba några hundra anställda i Sverige verkar rimligt, men knappast fler, säger Carl-Gustaf Angelin.

En verksamhet inom Vattenfallkoncernen som redan har drabbats av uppsägningar är KSU, Kärnkraftsäkerhet och utbildning AB, som ansvarar för att utbilda driftpersonal vid kärnkraftverken. I anslutning till reaktorerna i Forsmark, Ringhals och Oskarshamn men även i Studsvik, finns avancerade simulatorer för utbildning.

KSU har omkring 240 anställda i dag, varav största delen består av driftingenjörer eller drifttekniker som är instruktörer och som själva har arbetat i kontrollrummen, samt dataingenjörer som underhåller och utvecklar de avancerade simulatorerna.

När fyra reaktorer i Sverige stänger inom ett par år minskar behovet av driftpersonal på kärnkraftverken och därmed också behovet av utbildningar.

Göran Andersson
Göran Andersson

– I våras hade vi en tuff förhandling. Drygt 30 av de anställda varslades om uppsägning och omkring 20 tvingades efter avslutade förhandlingar att sluta. Hälften går hem med avgångspension säger Göran Andersson, ordförande för Sveriges Ingenjörer vid KSU.

Neddragningarna vid KSU kommer dessutom att fortsätta.

–Redan i höst blir det nya förhandlingar om neddragningar, men jag har inte fått något underlag än, säger Göran Andersson.

Beskedet om att stänga två reaktorer i Oskarshamn redan nästa år kom väldigt plötsligt men i Ringhals planerar man med längre framförhållning. Där kommer två reaktorer att stänga 2020 och fram till dess måste KSU hålla utbildningar för driftpersonalen.

– Förhoppningsvis kan en del övertalighet framöver lösas med naturlig avgång, säger Göran Andersson.

Karin Virgin

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Strejkvakter

Förslag: Ge möjlighet att strejka lokalt på en arbetsplats

1
Det behövs fler verktyg för att höja ingenjörernas löner. Som strejk lokalt, nivåer för vad man ska begära under lönesamtal och kartläggning av högpresterande kvinnors löner.

Därför slog de svenska snillena igenom

0
Vad var det som gjorde att de svenska industrisnillena fick ett sådant genomslag? Det är utgångspunkten i en ny bok om våra svenska industrihjältar.

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA