”Starkt intresse av att få svar från domstolen”

1
1957

Almega anser inte att Arbetsdomstolen kan pröva Sveriges Ingenjörers och Unionens rätt att strejka för flexpension då vårens varsel drogs tillbaka och frågan i och med det blev teoretisk. Sveriges Ingenjörers chefsjurist Helène Robson anser däremot att det finns ett tillräckligt starkt intresse i frågan inför kommande avtalsrörelser för att AD ska pröva den.

Frågan lever kvar för oss. Vi vill driva igenom flexpension.

– Vi vill att Arbetsdomstolen slutgiltigt bestämmer om det råder fredsplikt i den här frågan så länge ITP-avtalet gäller. Frågan lever kvar för oss. Vi vill driva igenom flexpension, säger Sveriges Ingenjörers chefsjurist Helène Robson till Ingenjören.

Sveriges Ingenjörer och Unionen vill att flexpension ska ingå även i de kollektivavtal som sluts med Almega. Almega vill att individen själv ska få välja om de ska ha en ökad pensionsavsättning, eller högre lön. Detta blev en fråga för Arbetsdomstolen, AD, i våras, då fackförbunden varslade om strejk för rätten till flexpension, något som Almega ansåg att facken inte hade rätt att göra. Almegas argument är att flexpension är en del av de tjänstepensionsfrågor som regleras i ITP-avtalet, som inte är uppsagt. Därför råder fredsplikt, enligt Almega.

Helène Robson
Helène Robson

Arbetsdomstolen har i våras lämnat ett interimistiskt beslut, som innebar att vid en preliminär bedömning fick strejk inte vidtas i frågan om flexpension. Sveriges Ingenjörer och Unionen drog då tillbaka sitt strejkvarsel. Men nu vill fackförbunden ha ett slutgiltigt besked om vad som gäller – har de rätt att strejka i frågan om flexpension på branschnivå?

I fredags svarade Almega på fackförbundens begäran om prövning i Arbetsdomstolen. Frågan kan inte prövas i AD då strejkvarslet har dragits tillbaka och kollektivavtal har träffats, framför Almega.

Det stämmer att Arbetsdomstolen inte prövar teoretiska frågeställningar om det inte finns ett fastställelseintresse. Det måste alltså finnas ett starkt intresse för att klargöra hur kollektivavtalet ska tolkas. Det kravet är också uppfyllt i den här frågan, anser Helène Robson.

– Det är visserligen korrekt att vi har dragit tillbaka varslen och träffat avtal med Almega där frågan om flexpension inte finns med. Men får vi inget slutgiltigt svar från Arbetsdomstolen så leder det till att frågan om hur ITP-avtalet ska tolkas i frågan om fredsplikt förblir obesvarad, säger hon.

Sveriges Ingenjörer och Unionen ska svara på Almegas inlägg till AD senast den 12 september. Därefter hoppas Helène Robson att Arbetsdomstolen kan komma med ett besked.

– Om Arbetsdomstolen inte fattar ett beslut hamnar vi i ett läge där vi inte vet om ITP-avtalet innebär ett hinder att driva pensionsfrågor som är oreglerade i ITP-avtalet i branscher där så krävs. Det påverkar våra framtida avtalsförhandlingar. Därför anser vi att det finns ett starkt intresse av att få ett svar från domstolen, avslutar Helène Robson.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Om frågan inte kan avgöras i Arbetsdomstolen nu så får väl Ingenjörsförbundet lägga ett nytt strejkvarsel i samma fråga nästa gång det är möjligt och den gången inte dra tillbaka strejkvarslet innan saken avgjorts i domstolen.

    Det borde väl funka?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.