Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Succé för ingenjörers självhjälpsbok

Succé för ingenjörers självhjälpsbok

Civilingenjörerna Anneli Påmark och Carl Österberg ligger sedan ett par veckor tillbaka på flera av Adlibris och Bokus topplistor för facklitteratur med boken Vägra följa John.

Vad handlar boken om?

– Vi försöker ge läsarna aha-upplevelser om hur man lever sitt liv och varför. Vi tar bland annat upp frågor om vårt undermedvetna och varför vi beter oss som vi gör. Vi lever hela livet och tror att vi har kontroll men 95 procent av alla beslut fattas av det undermedvetna.

– Vi slår också ett slag för magkänslan, intuitionen. Den vill vetenskapen knappt kännas vid men den är oerhört viktig, inte minst för kreativiteten och den har också stor betydelse i arbetslivet. Få företagsledningar vågar lita på intuitionen och satsa på fantastiska idéer som inte har en säker ekonomisk avkastning.

– Vi skriver också om hälsa och kost, behovet av att ta hand om kroppen och hur stor betydelse det vi stoppar i oss har för vårt välbefinnande. Ett helt avsnitt handlar om personlig utveckling. Dessutom skriver vi om kopplingen mellan teknik och människa. Många produkter är designade för att bara hålla en begränsad tid. Det är inte olagligt men onödigt och dumt eftersom det tär på jordens resurser.

Det är många stora frågor i samma bok. Varför skriver ni inte flera böcker istället?

– Vi tycker att det är viktigt att ta ett större helhetsgrepp på flera viktiga frågor som hänger ihop och det är inte någon som har gjort det tidigare. Den röda tråden i boken är hur vi ska kunna genomföra långsiktiga förändringar som blir bestående. Det handlar både om hur vi ska kunna förändra våra liv men också våra relationer med andra och samhället.

Annelia Påmark och Carl Östberg
Annelia Påmark och Carl Östberg

Hur reagerade förlagen på idén?

– Flera förlag hade först synpunkter på att boken tar upp så många ämnen och undrade hur vi skulle få ihop texten men det var viktigt för oss och slutresultatet har blivit en sucée. Vi hade jobbat tre år med boken och 2014 kom den ut som inbunden. När vi sedan fick möjligheten att ge ut den som pocket har vi ägnat sex månader åt att komplettera innehållet. 60 sidor är helt nya. Den har hittills sålt i 4 000 exemplar, vilket är extremt bra för debutförfattare.

På vilket sätt färgas boken av att ni är ingenjörer?

– Vi har båda arbetat många år som chefer inom näringslivet och dessutom byggt på med utbildningar i personlig utveckling och psykologi. Vi har sett hur bristfälligt ledarskapet är på många företag och hur stort behovet är av att utbilda chefer. För att blir bra på att leda andra måste man ha en bra självkännedom.

– Behovet av bra chefer har också blivit ännu mer aktuellt nu när arbetslagstiftningen ger cheferna större ansvar för hur de anställda mår. I en Gallupundersökning från 2013 svarade bara 16 procent av de tillfrågade att de tycker om att gå till jobbet. 12 procent är vad man kan kalla för motarbetare och beräkningar visar att motarbetarna kostar företagen 100 miljarder kronor om året, kostnader för sjukfrånvaro inte inräknade.

– Många företag ser de här problemen men vågar inte ta i dem, det är helt enkelt för känsligt. Andra löser dem genom att försöka göra sig av med motarbetarna. Det är en vanlig uppfattning att det är fel på anställda som inte fungerar på en arbetsplats men det krävs också kunskap bland cheferna för att ta hand om personalen. Chefer med bra självkännedom kan både se och våga ta tag i den här typen av problem.

Karin Virgin

1 KOMMENTAR

  1. Vilken bok! Jag har precis läst den nya pocketen och kan bara konstatera att ALLA borde läsa, inte minst ingenjörer!! Det är dags att vakna gott folk, och se igenom allt vad vi håller på med, som inte är bra för oss eller samhället, bara för att vi är så präglade till att tro på det nuvarande systemet där ekonomin tillåts styra allt, och till och med är viktigare än människor. Det finns ett annat sätt att leva, utan att behöva försaka, och det visar Vägra följa John med all önskvärd tydlighet. Allt är dessutom baserat på vetenskap, så till och med jag (ingenjör) kan hänga med och tro på det, då kan alla det! LÄS BOKEN DU OCKSÅ!!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

Sandvik erbjuder anställda att gå ned i tid

0
Facket sa nej. Nu erbjuds vissa anställda vid Sandvik Materials Technology att på frivillig basis skriva på individuella avtal om att gå ned i arbetstid.

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA