Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Tummen ner för blåkortsförslag

Tummen ner för blåkortsförslag

EU-vill att ett nytt, utökat blåkort ersätter medlemsstaternas egna regler och lagar för arbetskraftsinvandring från tredje land. Men om ingen ändring sker i texten riskerar det att introducera en svensk minimilön.

EU:s blåkort, som började gälla 2009, är ett speciellt arbetstillstånd riktat mot högutbildade tredjelandsmedborgare som erbjuds en anställning inom unionen. Men blåkortet blev aldrig den succé som EU hade hoppats på. Bara en tredjedel av alla högutbildade som ansöker om arbetstillstånd i OECD vill arbeta i ett EU-land. Därför föreslår EU-kommissionen nu ett reviderat blåkortsdirektiv som förhoppningsvis ska få fler tredjelandsmedborgare med hög kompetens att söka sig till EU.

I det remissvar till förslaget som Saco har skickat in och där Sveriges Ingenjörers åsikter är inbäddade pekar organisationerna på ett flertal bekymmer med förslaget till nytt blåkort.

För det första tycker både Saco och Sveriges Ingenjörer att blåkortet ska fortsätta att vara ett komplement till nationella bestämmelser, inte ersätta sådana.

Vidare avvisar Saco förslaget till hur lönen ska sättas och vilken utbildning en tredjelandsmedborgare bör ha för att kunna få ett blåkort.

Den viktigaste för akademikerna är kanske att högre utbildning inte längre ska vara en förutsättning för blåkortet utan att även tre års yrkeserfarenhet ska kunna berättiga en sökande till blåkort. Det tycker Saco dels är för oprecist definierat och inte riktigt meningen med ett tillstånd för högutbildade.

Lönetröskeln, det vill säga, vilken lönenivå ett anställningskontrakt bör ha för att man ska kunna ansöka om blåkort för jobbet har också sänkts i förslaget och föreslås ligga på 1-1,4 gånger landets genomsnittliga bruttoårslön eller för nyutexaminerade och personer i bristyrken 80 procent av den. Här framhåller Saco en uppenbar fara för att lönetröskeln kommer att bli en sorts inofficiell minimilön som sätter den svenska partsmodellen med förhandling och olika kollektivavtal på olika områden ur spel. Saco vill inte ha en lagstadgad blåkortslönetröskel utan förordar istället en bestämmelse där lönen ska sättas i nivå med de i branschen gällande kollektivavtalen eller i enlighet nationell lag eller enligt praxis i länder med andra system.

Sverige tillhör de länder där blåkortet aldrig blev någon succé utan där våra egna regler för arbetskraftsinvandring istället användes.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA