Svensk arbetskraft dyr i EU

0
852

Sverige har den tredje dyraste arbetskraftskostnaden i EU. Med 40 euro per arbetad timme i privat sektor är det bara Belgien och Danmark som ligger över oss.

Det är tyska Hans Böckler Stiftung som har gjort sin årliga genomgång av arbetskraftskostnaderna i Europeiska Unionen. Ur det tyska perspektivet konstateras att Tysklands löner, trots införandet av en minimilön på 8,5 euro i timmen 2015 och ökningar i nivå med EU-snittet, ligger under de flesta av länderna i eurozonen. Det ger tysk industri, men även tjänstesektor, bra draghjälp eftersom det håller priset på tyska insatsvaror till annan industri nere.

Den tyska exporten har fördubblats sedan 2000 medan inhemsk efterfrågan bara har ökat med elva procent. Att tyska löner ökade mindre än lönerna i övriga EU under tio år i början av 2000-talet är bakgrunden till dagens läge.
Andra euroländer har klagat på att de tyska lönerna och den åtstramningspolitik som gällde under många år har bäddat för det som vissa ser, en skev konkurrenssituation i unionen.

Högst arbetskraftskostnad/timme har Danmark med 43 euro. Lägst har Bulgarien med 4,1 euro och snittet i EU är 25,6 euro.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.