Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Intensiva förhandlingar på Ericsson

Intensiva förhandlingar på Ericsson

Förhandlingarna pågår fortfarande för fullt på Ericsson. Enligt Per Norlander som är koncernfacklig förhandlare och ordförande för Akademikerföreningen på Ericsson i Linköping är det mycket som ligger i vågskålen.

– Jag kan inte säga så mycket, men vi förhandlar om hur ett avgångserbjudande baserat på frivillighet skulle se ut. Det handlar om ersättningen, men också om hur processen ska ske ut, till exempel vilka som ska få anmäla sig, säger Per Norlander.

Ericsson är inte så intresserat av att köpa ut alla som sitter på den mest relevanta spetskompetensen. Det är i och för sig ganska begripligt, menar Per Norlander, med tanke på hur arbetsmarknaden ser ut, där det inom vissa områden är svårt för företagen att hitta rätt kompetens.

Per Norlander
Per Norlander Foto: Privat

Ericsson sade redan på presskonferensen den 4 oktober, när de offentliggjorde planerna på stora neddragningar, att man vill undvika varsel och helst klara situationen med frivilliga avgångar.

– Men det är förstås olika förutsättningar på olika orter, säger Per Norlander. Alla har trott att fabriksorterna ska lägga ner, men det finns fortfarande en chans till en bättre lösning.

Men Per Norlander ser förhandlingarna som mer än att bara handla om vilka som måste gå. I slutändan, menar han, handlar de om hela företagets kompetensstrategi. Alla på företaget måste förstå vad som händer. Vilka ska gå och vilken kompetens ska de cirka tusen ingenjörer ha som Ericsson vill anställa? Vad ska hända med dem som har rätt kompetens och med dem som har nästan rätt kompetens?

Här skulle han vilja se större tydlighet från arbetsgivaren.

Av de ingenjörer som förr har lämnat Ericsson har de flest klarat sig ganska bra. Vad kan man säga om det nu?

– I allmänhet brukar vi säga att det här inte är ett arbetslöshetsproblem. Det är snarare ett matchningsproblem för AB Sverige. De flesta ingenjörer som har lämnat Ericsson har haft ganska lätt att få jobb, men de med smalare uppgifter kan ha det lite tuffare att översätta sin kompetens.

Hur lång tid kan de här förhandlingarna ta?

– Det skulle kunna gå på en timme om vi fick ett bra erbjudande, men i praktiken är det mycket svårt att säga. Men det måste väl bli klart under hösten.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför slog de svenska snillena igenom

0
Vad var det som gjorde att de svenska industrisnillena fick ett sådant genomslag? Det är utgångspunkten i en ny bok om våra svenska industrihjältar.

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA