Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Fackens krav: 2,8 procent högre lön

Fackens krav: 2,8 procent högre lön

Foto: Ingenjören
Foto: Ingenjören

AVTALSRÖRELSEN. Facken inom industrin har i dag, fredag, presenterat sina gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2017. Löneökningar på 2,8 procent och avsättningar för delpension/flexpension finns med bland kraven.

Facken inom industrin

Facken inom industrin består av fackförbunden Sveriges Ingenjörer, Unionen, IF Metall, Livs och GS-facket.

Läs mer om Facken inom industrins avtalskrav och deras ekonomiska bedömningar här.

Reallöneökningar är förenligt med inflationen och kravet på internationell konkurrenskraft, enligt Facken inom industrin som vid fredagens pressträff om den kommande avtalsrörelsen också presenterade en siffra för de önskade löneökningarna: 2,8 procent.

De svenska lönenivåerna med rådande löneökningstakt är bra för att öka sysselsättningen i Sverige, anser Facken inom industrin. Om löneökningarna blir för låga eller för höga riskerar arbetslösheten enligt facken att öka.

Facken inom industrin ser att den svenska industrin hävdar sig väl jämfört med våra viktigaste konkurrentländer, och uppger att det därför inte finns skäl att öka vinsterna ytterligare på lönernas bekostnad, men i stället finns skäl att sänka de höga avkastningskraven och höja investeringsnivån. Det bör även göras satsningar på kompetensutveckling.

Kravet på avsättningar till deltidspension/flexpension finns också med i Facken inom industrins gemensamma krav. Facken anser att alla anställda ska ha rätt till en arbetstidsförkortning som motsvarar 100 timmar per år. En arbetstidsförkortning kan ske inom ramen för deltidspension/flexpension, men det kräver att ytterligare avsättningar görs. Facken inom industrin vill att en del av löneutrymmet går till att fortsätta höja avsättningen till systemen för deltidspension/flexpension.

­– Vi jobbar vidare med de två viktigaste frågorna, det vill säga löneutvecklingen,  att det verkligen ska bli en reallöneutveckling, och att vi ska få till en vettig pensionslösning, säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson direkt efter pressträffen.

Hur ser du på utsikterna för detta?

­– Pensionsfrågan var ju knepig i våras på Almega-området och jag utgår från att den kommer att bli knepig kommande avtalsrörelse också, men vi jobbar vidare med det. Vi är nöjda med arbetet så här långt, sedan vet vi att det kommer att bli en lång och seg process. Vi ska göra vårt bästa, säger Ulf Bengtsson.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

2
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

4
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA