Fackens krav: 2,8 procent högre lön

0
1489

Foto: Ingenjören
Foto: Ingenjören

AVTALSRÖRELSEN. Facken inom industrin har i dag, fredag, presenterat sina gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2017. Löneökningar på 2,8 procent och avsättningar för delpension/flexpension finns med bland kraven.

Facken inom industrin

Facken inom industrin består av fackförbunden Sveriges Ingenjörer, Unionen, IF Metall, Livs och GS-facket.

Läs mer om Facken inom industrins avtalskrav och deras ekonomiska bedömningar här.

Reallöneökningar är förenligt med inflationen och kravet på internationell konkurrenskraft, enligt Facken inom industrin som vid fredagens pressträff om den kommande avtalsrörelsen också presenterade en siffra för de önskade löneökningarna: 2,8 procent.

De svenska lönenivåerna med rådande löneökningstakt är bra för att öka sysselsättningen i Sverige, anser Facken inom industrin. Om löneökningarna blir för låga eller för höga riskerar arbetslösheten enligt facken att öka.

Facken inom industrin ser att den svenska industrin hävdar sig väl jämfört med våra viktigaste konkurrentländer, och uppger att det därför inte finns skäl att öka vinsterna ytterligare på lönernas bekostnad, men i stället finns skäl att sänka de höga avkastningskraven och höja investeringsnivån. Det bör även göras satsningar på kompetensutveckling.

Kravet på avsättningar till deltidspension/flexpension finns också med i Facken inom industrins gemensamma krav. Facken anser att alla anställda ska ha rätt till en arbetstidsförkortning som motsvarar 100 timmar per år. En arbetstidsförkortning kan ske inom ramen för deltidspension/flexpension, men det kräver att ytterligare avsättningar görs. Facken inom industrin vill att en del av löneutrymmet går till att fortsätta höja avsättningen till systemen för deltidspension/flexpension.

­– Vi jobbar vidare med de två viktigaste frågorna, det vill säga löneutvecklingen,  att det verkligen ska bli en reallöneutveckling, och att vi ska få till en vettig pensionslösning, säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson direkt efter pressträffen.

Hur ser du på utsikterna för detta?

­– Pensionsfrågan var ju knepig i våras på Almega-området och jag utgår från att den kommer att bli knepig kommande avtalsrörelse också, men vi jobbar vidare med det. Vi är nöjda med arbetet så här långt, sedan vet vi att det kommer att bli en lång och seg process. Vi ska göra vårt bästa, säger Ulf Bengtsson.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.