Två delar på årets Levipris

0
6600

Martina Berglund och Anette Karltun är årets Levipristagare. Foto: Teiksma Buseva och Johan Karltun
Martina Berglund och Anette Karltun är årets Levipristagare. Foto: Teiksma Buseva och Johan Karltun

Martina Berglund, universitetslektor på Tekniska högskolan vid Linköpings universitet och KTH, och Anette Karltun, universitetslektor på Tekniska högskolan vid Jönköping University och KTH, får årets Levipris för att ”med sin entusiasm ha väckt nyfikenhet och intresse för arbetsmiljöområdet hos teknologerna.”

Sveriges Ingenjörer delar sedan 2004 ut Levipriset, uppkallat efter stressforskaren Lennart Levi, till någon eller några personer som har stimulerat och utvecklat utbildning om arbetsmiljö vid tekniska högskolor och universitet. I år är det två personer som får dela på priset och prissumman på 50 000 kronor: Anette Karltun och Martina Berglund.

läs mer

Anette Karltun är huvudförfattare till en ny artikel om hur interaktionen mellan människa-teknik-organisation konceptualiseras, som kommer att publiceras i Applied Ergonomics i början av 2017. Tills vidare kan den nås via hennes intranätprofil här.

Fullständig referens för artikeln är:

Karltun, A., Karltun, J., Berglund, M., Eklund, J. (2017) HTO – A Complementary Ergonomics Approach. Applied Ergonomics 59, 182–190.

– Det är hedrande att mitt och Anettes arbete uppmärksammas på det här sättet. Vi har jobbat med arbetsmiljöfrågor i flera år, ur olika perspektiv, och det här ger naturligtvis inspiration och skjuts i det arbetet, säger Martina Berglund, som forskar och undervisar på Tekniska högskolan vid Linköpings tekniska högskola och KTH om individens samspel med teknik och organisation för att skapa väl fungerande verksamheter, produkter och tjänster.

Martina Berglund har sett arbetsmiljöämnet förändras sedan hon började på universitetet på 1990-talet, från att vara ett brett och obligatoriskt ämne för alla teknologer till att vara en valbar kurs. Kanske har ämnet delvis inkorporerats i andra, men det har i så fall också gjort att arbetsmiljö inte lyfts fram lika tydligt som tidigare, enligt Martina Berglund, vars arbete i dag mycket handlar om att visa på vikten av goda kunskaper om arbetsmiljö, inte minst när det gäller verksamheters resultat.

– Många arbetsmiljörelaterade kurser har kanske förefallit som mjukare kunskap för tekniskt inriktade teknologer, men det här rör sig om fakta och får stora konsekvenser för hur våra verksamheter fungerar. Det handlar om att förstå människan och hur de påverkas av sin miljö, säger Martina Berglund.

När hon undervisar teknologer brukar Martina Berglund berätta att många av dem kommer att sitta på positioner där de kommer att ha en avgörande roll för arbetsmiljön och att de kommer att kunna påverka människors arbete. Hon lyfter också fram hur olika perspektiv gör att man kan uppfatta en arbetssituation på olika sätt. Allt detta visar att arbetsmiljö fortfarande är ett mycket angeläget och viktigt ämne, som får betydelse för andra.

– Jag tänker att jag påverkar framtidens påverkare, att jag bidrar till att öppna deras ögon kring de här frågorna, säger Martina Berglund.

Anette Karltun kommenterar Levipriset så här:

– Jag uppskattar priset mycket eftersom det betonar vikten av att blivande ingenjörer förstår sambandet mellan att skapa goda förutsättningar för människan och att utföra ett arbete med hög kvalitet och effektivitet. Det är något som jag brinner för i min undervisning och forskning eftersom det är ett underskattat samband. Interaktionen mellan människa-teknik-organisation (MTO på svenska, HTO på engelska) är då ett nyckelkoncept som utgör en röd tråd i min undervisning och forskning.

Levipriset delas i år ut vid Sveriges Ingenjörers fullmäktigemöte på Djurö den 14 november.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.