Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Flexpensionsavtal i hamn?

Flexpensionsavtal i hamn?

Foto: Ingenjören. Ulf Bengtsson, Martin Linder och Anna-Karin Hatt var alla nöjda med samarbetet.
Foto: Ingenjören. Ulf Bengtsson, Martin Linder och Anna-Karin Hatt var alla nöjda med samarbetet.

Flexpensionen är i hamn. På fredagsmorgonen undertecknade Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen en överenskommelse i frågan som hotat att förlama hela avtalsrörelse.

Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius är nöjd att oenigheten om den extra avsättningen till tjänstepensionen nu har fått sin lösning.
– Vi vill att våra medlemmar på det här området ska ha rätt till likvärdiga pensionsvillkor som medlemmar inom exempelvis industrin. Den här frågan som är viktig både för rättvisan i pensionssystemet men också för rörligheten på arbetsmarknaden.

Flexpensionen

Flexpension innebär dels att arbetsgivaren gör en extra avsättning till tjänstepensionen, som kommer alla till del, och dels ökade möjligheter att gå ned i arbetstid när du närmar dig pensionering.

För de som redan har flexpension blev den extra avsättningen i år runt 0,5 procent, med viss variation beroende på kollektivavtal. Fackens målsättning är att den ska öka till cirka 2 procent de kommande avtalsperioderna. Pengarna sätts in i din vanliga tjänstepension och placeras på samma sätt som övrigt tjänstepensionskapital.

Avsättningen blir kollektiv men den enskilde medlemmen har rätt att avstå om hen vill.
– Det är fråga om löneutrymme som vi sätter av, inte att arbetsgivarna ska få en extra kostnad, säger Camilla Frankelius. I slutändan är det ett nollsummespel.

Anna-Karin Hatt från Almega var också mycket nöjd. Hon menar att det faktum att parterna har kunnat komma överens i den här frågan bådar gott inför avtalsrörelsen.

– Vår utgångspunkt i det här har varit att hitta en överenkommelse som gynnar våra medlemmar. Går vi i mål med helheten kommer vi att ha löst ett antal besvärliga frågor som vi ha kämpat länge med.

Uppgörelsen mellan Sveriges Ingenjörer, Unionen och Almega består dels av överenskommelsen om extra avsättning till tjänstepensionen och möjlighet att gå i delpension men också av ett antal andra punkter. För att överenskommelsen ska hålla krävs enligt Camilla Frankelius att alla punkterna uppfylls.
Dels ska arbetet med att modernisera kollektivavtalen återupptas. Det har legat mer eller mindre nere sedan Almega och facken låste sina positioner i flexpensionsfrågan i våras.

Förutom det ska fyra arbetsgrupper bildas för att arbeta med hur anställningsformerna ska se ut, beredskapsfrågor, guidelines för omställning och förhandlingsordningarna. Arbetet i grupperna ska vara klart i december och sedan får branschorganisationerna ta ställning till resultatet innan allt är klart.
– Jag är väldigt nöjd med att vi har kommit så här långt, säger Camilla Frankelius. Att slå hål på myten om att det här är en extra kostnad för arbetsgivaren kändes viktigt och att det leder till ett mer rättvist pensionssystem för våra medlemmar.

Jenny Grensman

2 KOMMENTARER

  1. Så bra att det gick att komma framåt i denna fråga. Om vi måste jobba längre för att klara vårt välfärdssamhälle, så måste de som närmar sig pension kunna göra det på ett hållbart sätt. Jag hoppas att arbetsgivarna tar vara på erfarenheterna från de äldre, som med flexpension kanske kan arbeta ett par år längre.

  2. ”Ökade möjligheter att gå ned i arbetstid när du närmar dig pensionering”
    – har sökt en en beskrivning av detta, men aldrig hittat någon – finns det någon som kan förklara vad det innebär??

Comments are closed.

SENASTE NYTT

Lockar ingenjörer med tre månader gratis boende

0
Elbilsföretaget Nevs i Trollhättan behöver rekrytera ingenjörer men konkurrensen i Västsverige är stor. Nu vänder man sig nu utomlands och erbjuder tre månader gratis boende.

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA