Lön och kompetens i fokus på Fum

4
1087

Ulf Bengtsson inledningstalar under första dagen på fullmäktige. Foto: Ingenjören
Ulf Bengtsson inledningstalar under första dagen på fullmäktige. Foto: Ingenjören

Ingenjörer är produktiva och mycket lönsamma för företagen. Det måste synas i löneutvecklingen, var budskapet från Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson under första dagen på fullmäktige.

Ulf Bengtsson inledde sitt sista fullmäktige som förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer på söndagen och visade då kurvan över ingenjörernas reallöneutveckling de senaste dryga trettio åren, baserat på statistik från SCB och förbundet. Kurvan för ingenjörerna har inte gått uppåt lika mycket som för andra privatanställda tjänstemän och arbetare i industrin. Men ingenjörerna är produktiva och lönsamma för företagen, både för sig och tillsammans. Det måste synas i lönekurvan, anser Ulf Bengtsson som avgår som ordförande efter 14 år.

Sveriges Ingenjörers ekonomichef Mia Bigelius gick igenom förbundets ekonomi för 2015 och berättade att förbundsrörelsen har gått bättre än beräknat, bland annat för att projektet Idélandet Sverige inte kostat lika mycket under året som beräknat. Fastighetsrörelsens resultat blev också bättre än väntat. Nästa år väntas förbundet visa ett negativt resultat, något som är helt i sin ordning enligt Mia Bigelius. Bland annat projektet Idélandet Sverige, ett tvåårigt projekt som avslutas i sommar, är en orsak till detta.

Under rubriken ”Ingenjören – en samhällsnyttig idébärare” talade Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på förbundet, om den viktiga kompetens som ingenjörer bär på. Han sade bland annat om att det inte går att tala om någon ingenjörsbrist så länge så många som 8 000 ingenjörer med utländsk examen står utanför arbetsmarknaden, men också om hur viktigt det är att små- och medelstora företag växer och den roll den första anställda ingenjören kan spela där. Han betonade också behovet av att ge ingenjörer tid och möjlighet att arbeta med sina innovationer.

När frågan om hur förbundet hanterar digitaliseringen av arbetsmarknaden kom från en av deltagarna på fullmäktige, en utveckling som bland annat väntas öka andelen egenanställda, svarade Peter Larsson att det är både en politisk och en arbetsrättslig fråga, inte minst i avtal med de motparter som förbundet har, men att några färdiga lösningar ännu inte finns.
– Som tur är vi början av en utveckling som vi redan kan se, sade han.

Ett av förbundets fokusområden handlar också om nya villkor, där arbetet med frågor om egenanställning och crowdworking ryms.

Ania Obminska

4 KOMMENTARER

  1. När får vi se SI ställa de riktigt riktigt jobbiga frågorna till arbetsgivarna?
    Varför stagnerar lönerna, varför är det så tufft för nyutexaminerade att komma in när det hela tiden skriks om ingenjörsbrist?

  2. @Ingenjören:

    ”Ulf Bengtsson inledde sitt sista fullmäktige som förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer på söndagen och visade då kurvan över ingenjörernas reallöneutveckling de senaste dryga trettio åren”

    Bara nyfiken, går det att få se hur den kurvan ser ut? Om ni tex kan lägga till ett diagram i artikeln skulle det uppskattas.

    Dessutom undrar jag om Sveriges Ingenjörer diskuterade på FUM vad förbundet anser vara rätt väg framåt för att lösa problemet med den dåliga löneutvecklingen för ingenjörer? Det känns som det borde vara förbundets absolut viktigaste fråga, men ändå hör man i princip aldrig några förslag från dem mer än ”byt jobb”, vilket ingenjörerna inte behöver SI för att göra.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Anställda får byta semestertillägg mot semesterdagar

Ingenjörer i Region Västerbotten kan nu ta ut sitt semestertillägg i form av dagar istället för pengar. Detta är något som facket länge kämpat för.

Volvoingenjörerna oroas för mer maktkamp och mindre verkstad

Akademikerna vid Volvo Cars är oroliga för sysselsättningen i Sverige men också att förlora den företagskultur som har varit nyckeln till de stora framgångarna för företaget.
Hjärna där batteriet är slut

Nio tips för att få energin att räcka

Hjärnan gör av med 20 procent av vår energi - så det är inte konstigt om uppmärksamheten och orken tar slut på jobbet. Tänk därför på att ta hand om sig själv och hjärnan. Här är nio tips.
Styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro

AI populärt ämne i distrikt Örebro

Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro har valt ny styrelse, men räknar med att utöka den under året. Bland aktiviteterna är AI populärt och ämnet lär dyka upp i programmet också under 2020.

Ingenjörer behöver bättre kompetens i arbetsmiljö

Var finns eldsjälarna som brinner för att ingenjörer ska lära sig mer om arbetsmiljö i sin utbildning? Nu är det dags att nominera kandidater till Levipriset som Sveriges Ingenjörer delar ut.

Chalmers måste spara 250 miljoner kronor

Skenande pensionskostnader i kombination med låga räntor tvingar Chalmers att spara 250 miljoner kronor fram till 2022. Hur det ska gå till är ännu inte klart.

Gränslöst mejlande bidrar till stress inom högskolan

Studenter som förväntar sig snabba svar, kollegor som skickar jobbmejl på kvällar och helger. Nu höjs röster för behovet av rutiner och riktlinjer för hanteringen av e-post.

Så rustar du dig för en karriär efter disputation

Vad händer efter disputation och doktorsexamen? Sveriges Ingenjörer ger tips och råd om hur du drar nytta av din doktorsexamen.

Jobbet som företagets första ingenjör gav rivstart i karriären

Björn Allvin och Sarah Lindholm fick båda jobb som den första ingenjören på ett mindre företag. Det är ett beslut som de inte ångrar.

Anställda i stålindustrin minskar frivilligt sin arbetstid

Handelskonflikten mellan USA och Kina i kombination med signaler om en sviktande konjunktur har påverkat svensk stålindustri. Både SSAB och Uddeholm AB har gått ut med erbjudanden om att frivilligt gå ned i arbetstid.