Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Lön och kompetens i fokus på Fum

Lön och kompetens i fokus på Fum

Ulf Bengtsson inledningstalar under första dagen på fullmäktige. Foto: Ingenjören
Ulf Bengtsson inledningstalar under första dagen på fullmäktige. Foto: Ingenjören

Ingenjörer är produktiva och mycket lönsamma för företagen. Det måste synas i löneutvecklingen, var budskapet från Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson under första dagen på fullmäktige.

Ulf Bengtsson inledde sitt sista fullmäktige som förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer på söndagen och visade då kurvan över ingenjörernas reallöneutveckling de senaste dryga trettio åren, baserat på statistik från SCB och förbundet. Kurvan för ingenjörerna har inte gått uppåt lika mycket som för andra privatanställda tjänstemän och arbetare i industrin. Men ingenjörerna är produktiva och lönsamma för företagen, både för sig och tillsammans. Det måste synas i lönekurvan, anser Ulf Bengtsson som avgår som ordförande efter 14 år.

Sveriges Ingenjörers ekonomichef Mia Bigelius gick igenom förbundets ekonomi för 2015 och berättade att förbundsrörelsen har gått bättre än beräknat, bland annat för att projektet Idélandet Sverige inte kostat lika mycket under året som beräknat. Fastighetsrörelsens resultat blev också bättre än väntat. Nästa år väntas förbundet visa ett negativt resultat, något som är helt i sin ordning enligt Mia Bigelius. Bland annat projektet Idélandet Sverige, ett tvåårigt projekt som avslutas i sommar, är en orsak till detta.

Under rubriken ”Ingenjören – en samhällsnyttig idébärare” talade Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på förbundet, om den viktiga kompetens som ingenjörer bär på. Han sade bland annat om att det inte går att tala om någon ingenjörsbrist så länge så många som 8 000 ingenjörer med utländsk examen står utanför arbetsmarknaden, men också om hur viktigt det är att små- och medelstora företag växer och den roll den första anställda ingenjören kan spela där. Han betonade också behovet av att ge ingenjörer tid och möjlighet att arbeta med sina innovationer.

När frågan om hur förbundet hanterar digitaliseringen av arbetsmarknaden kom från en av deltagarna på fullmäktige, en utveckling som bland annat väntas öka andelen egenanställda, svarade Peter Larsson att det är både en politisk och en arbetsrättslig fråga, inte minst i avtal med de motparter som förbundet har, men att några färdiga lösningar ännu inte finns.
– Som tur är vi början av en utveckling som vi redan kan se, sade han.

Ett av förbundets fokusområden handlar också om nya villkor, där arbetet med frågor om egenanställning och crowdworking ryms.

Ania Obminska

4 KOMMENTARER

  1. När får vi se SI ställa de riktigt riktigt jobbiga frågorna till arbetsgivarna?
    Varför stagnerar lönerna, varför är det så tufft för nyutexaminerade att komma in när det hela tiden skriks om ingenjörsbrist?

  2. @Ingenjören:

    ”Ulf Bengtsson inledde sitt sista fullmäktige som förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer på söndagen och visade då kurvan över ingenjörernas reallöneutveckling de senaste dryga trettio åren”

    Bara nyfiken, går det att få se hur den kurvan ser ut? Om ni tex kan lägga till ett diagram i artikeln skulle det uppskattas.

    Dessutom undrar jag om Sveriges Ingenjörer diskuterade på FUM vad förbundet anser vara rätt väg framåt för att lösa problemet med den dåliga löneutvecklingen för ingenjörer? Det känns som det borde vara förbundets absolut viktigaste fråga, men ändå hör man i princip aldrig några förslag från dem mer än ”byt jobb”, vilket ingenjörerna inte behöver SI för att göra.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

Sandvik erbjuder anställda att gå ned i tid

0
Facket sa nej. Nu erbjuds vissa anställda vid Sandvik Materials Technology att på frivillig basis skriva på individuella avtal om att gå ned i arbetstid.

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA