Årets ingenjörsledare utsedd!

0
1291

Foto: Erik Frenne. De tio finalisterna har haft en fullspäckad höst med studiedagar hos företag och personlig utveckling.
Foto: Erik Frenne. De tio finalisterna har haft en fullspäckad höst med studiedagar hos företag och personlig utveckling.

Cecilia Molinder, civilingenjör från KTH blev årets Female Leader Engineer när organisationen för tionde året i rad utsåg sin vinnare.

Prisceremonin var förlagd till Operaterrassen i Stockholm som fylldes med unga ingenjörer och andra som hade kommit för att se vem som skulle ta hem årets utmärkelse. För efter kandidatpresentationerna var det långt ifrån självklart vem som var vinnaren. Civilingenjörerna från Linköping, Lund, Chalmers och KTH verkade alla komptenta, framsynta och engagerade och som Ulf Ewaldsson från Ericsson, som är med och stöttar Female Leader Engineer, sade:
– Vi skulle nog kunna anställa dem allihop. Två av förra årets kandidater har vi nu som våra medarbetare.

Foto:Erik Frenne. Cecilia Molinder har ett lärorikt år framför sig med traineeprogram bland annat.
Foto:Erik Frenne. Cecilia Molinder har ett lärorikt år framför sig med traineeprogram bland annat.

Fokus för kvällen var jämställdhet. En norsk studie som visar hur olika attityd människor har till kvinnor och män diskuterades och publiken deltog med mentometrar för att gissa på hur de svarande i studien hade bedömt Hans och Hanna, som med exakt samma meriter ändå fick helt olika omdömen. En paneldebatt följde där frågan om vad företag kan göra för att bli mer jämställda. Svaret gavs bland andra av Anna Serner, vd för Filminstitutet:
– Någon måste ta ansvar för att det sker och sätta upp konkreta mål. Föst då händer det något.

Cecilia Molinder, som bland annat varit kårordförande på KTH har en master i medicinsk bioteknik. Hon kommer nu att få komponera sitt eget traineeprogram hos Female Leader Engineers företagspartners Ericsson, Sandvik Coromant, Skanska, Fortum, Scania och Astra Zeneca.

– Jag är helt överväldigad, sade hon och visade hur hennes ben skakade när det stod klart att det var hon som hade vunnit utmärkelsen.
När ansökan öppnade i augusti, sökte 120 kvinnliga civilingenjörer från Kungliga Tekniska Högskolan, Chalmers Tekniska Högskola, Lunds Tekniska Högskola och Tekniska Högskolan vid Linköpings universitet till utmärkelsen. 20 gick sedan vidare i hösten urvalsprocess, som innehöll intervjuer, caselösning och personlighetstester i samarbete med headhuntingföretaget Talent Eye. Gruppen fick studiedagar hos AstraZeneca, Ericsson, Fortum, Sandvik, Scania och Skanska och personlig utveckling tillsammans med Kvinnokompetensen. I ett sista steg i urvalsprocessen utsågs 10 finalister.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.