Kan bättre villkor ge bättre forskning?

0
739

Höjning av basanslagen till utbildning på forskarnivå, bättre villkor för unga forskare och färre visstidsanställningar. Flera av Sveriges Ingenjörers önskningar ser ut att finnas med i forskningspropositionen.

”Kunskap i samverkan- för samhällets utmaningar och stärkt konkurrenskraft” är namnet på propositionen som ministern för högre utbildning och forskning, Helen Hellemark Knutsson presenterade på måndagen.

Just samverkan och en inriktning att mer forskning ska komma till nytta löper som en röd tråd genom den.
– Samverkan mellan forskning, utbildning och omgivande samhället är något som vi har framhållit under en längre tid. Vi välkomnar därför regeringens satsningar, säger Peter Larsson, samhällspolitisk direktör för Sveriges Ingenjörer.

Redan förra året kom Sveriges Ingenjörer med input inför propositionen i form av rapporten ”Veta mer, kunna mer, göra mer”.

I rapporten lägger förbundet fram ett antal förslag till hur svensk forskning behöver stärkas. Den handlar mycket om förutsättningarna för forskningen men också om att universitets- och högskolors roll behöver förändras mer mot livslångt lärande istället för som i dag, en massiv insats i början av en karriär.

När Helen Hellemark Knutsson i dag presenterade forskningspropositionen fanns en hel del av de frågor som Sveriges Ingenjörer haft synpunkter på med. Tydligast framhävde ministern kanske att villkoren för unga forskare behöver förbättras. Tydliga karriärvägar, mer anslag som inte automatiskt går till seniora forskare, jämställd fördelning av forskningsmedel och färre visstidsanställningar är några av åtgärderna.

Just i fallet med de osäkra anställningarna inom universitet och högskola vill regeringen ge en myndighet uppdraget att följa upp och analysera såväl visstidsanställningar som meriteringsanställningar, mobiliteten inom högskolan och stipendiefinansieringen av doktorander för att skaffa underlag för framtida insatser.

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand säger i en kommentar:
– Det är otillständigt att man som ingenjör och forskare eller lärare inom universitetsvärlden fortfarande måste hanka sig fram på visstidsanställningar tills man är över 40 år. Lärosätena måste nu ta sitt ansvar för en reell förändring.

Hela 32 procent bland forskande och undervisande personal inom teknik på universitet och högskolor är bara visstidsanställda. Det kan jämföras med knappa 3 procent för ingenjörer på andra arbetsplatser.

Styr och- resurstilldelningssystemet för högskolor och universitet har kritiserats i många år och regeringen kommer att tillsätta en utredning med målet att ha ett förslag till nytt system klart 2020. För de fyra åren fram till dess ökar regeringen basanslagen för forskning och utbildning på forskarnivå.

Förutom frågor om forskningens förutsättningar innehåller propositionen också ett antal forskningssatsningar – bland annat tioåriga program med inriktning på klimatfrågor, hälsofrågor och hållbart samhällsbyggande.

Jenny Grensman

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.