Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Näringslivet varnar för löneökningar

Näringslivet varnar för löneökningar

Svenskt Näringsliv vill bromsa fackens förväntningar inför kommande avtalsrörelse. I en ny rapport listar arbetsgivarorganisationen en rad orosmoln på himlen – argument för att hålla tillbaka löneökningarna inom industrin.  

Ända sedan finanskrisen 2008 har den globala tillväxten varit svag. Även om den har återhämtat sig på senare år har den inte nått upp till nivån före finanskrisen. Tillväxten i Kina som har varit världens motor har backat från tvåsiffriga tillväxtsiffror till ensiffriga.

Flera händelser i Europa och USA, som Storbritanniens beslut att lämna EU och Donald Trumps seger i det amerikanska presidentvalet, skapar en stor osäkerhet.

Bettina Kashefi  Fotograf: Thomas Carlgren
Bettina Kashefi
Fotograf: Thomas Carlgren

– En svag produktivitetsutveckling och ökade protektionistiska strömningar hämmar utvecklingen för ett litet land som Sverige, sa Bettina Kashefi, chefsekonom på Svenskt Näringsliv när hon presenterade rapporten ”Ekonomiska förutsättningar inför avtalsrörelsen 2017” med den passande undertiteln ”En orolig omvärld och hotad konkurrenskraft”.

Rapporten inleds med Svenskt Näringslivs lista över hot mot den svenska industrin. Där finns förutom en svag produktivitetsutveckling också höga arbetskraftskostnader, högre och med en snabbare ökningstakt än i viktiga konkurrentländer som Tyskland och Storbritannien.

Att det än så länge inte är helt nattsvart för svensk industri menar Bettina Kashefi beror på den svaga kronan men varnar för att mycket talar för att kronan kommer att stärkas framöver, vilket kommer försämra konkurrenssituationen för svenska exportföretag.

Svenskt Näringslivs rapport är en den senaste av en serie prognoser inför kommande avtalsrörelse. Det är tydligt att bilden av hotet mot svensk industri är långt ifrån samstämmig.

Industrins ekonomiska råd varnar liksom Svenskt Näringsliv för konsekvenserna av för stora löneökningar medan både Konjunkturinstitutet och Riksbanken har presenterat prognoser som pekar på starkare arbetsmarknad som bäddar för högre löneökningar och menar att kommande avtalsrörelse kommer att ske i en högkonjunktur. Enligt KI:s prognos blir löneökningarna 3,2 procent 2017 och 3,4 procent 2018.

Förra veckan presenterade LO-ekonomerna en konjunkturprognos som visserligen talar om en avmattning av tillväxten men ingen drastisk tillbakagång. Tillväxten förväntas enligt LO landa på strax över 3 procent och under de två kommande åren beräknas bruttonationalprodukten växa med nära 2,5 procent.

– Sveriges BNP växer därför att Sverige växer och den inhemska konsumtionen, både privat och offentlig, växer. Industrin är däremot helt beroende av efterfrågan från andra länder och där ser det mer oroande ut. Den snabba inbromsningen av produktivitetstillväxten tillsammans med en prognos från SCB om minskade industriinvesteringar nästa år är stora orosmoment. Det måste för konsekvenser för nästa års avtalsrörelse, säger Bettina Kashefi på Svenskt Näringsliv.

Hur stora löneökningar som svensk industri klarar av vill hon inte svara på.

Karin Virgin

3 KOMMENTARER

  1. @Sura ingenjören:

    Det är en ytterst medveten strategi från företagens sida. De påstår att det är ”ingenjörsbrist” och basunerar ut detta löpande i media för att locka nya personer till utbildningen. När dessa personer väl tagit examen och söker jobb upptäcker de att påståendet om ingenjörsbrist var ren lögn och att löneutvecklingen är usel. Men då är det för sent att göra om sitt val, då de har investerat ett flertal år i sin högskoleutbildning.

    Läs mer här:

    http://ingenjorsbloggen.se/2016/10/6791/#comments

  2. Så, kan någon förklara det här med tillgång och efterfrågan för svenskt näringsliv?

    Det fungerar inte att ena dagen skriva långa artiklar om ingenjörsbrist, för att dagen efter gå ut och prata om att det inte finns pengar att betala för bristkompetensen.

  3. Problemet är att så har arbetsgivarna alltid låtit i alla avtalsrörelser. Skriker man ständigt ”Vargen kommer” blir man inte trodd, även om det till äventyrs skulle stämma.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

Sandvik erbjuder anställda att gå ned i tid

0
Facket sa nej. Nu erbjuds vissa anställda vid Sandvik Materials Technology att på frivillig basis skriva på individuella avtal om att gå ned i arbetstid.

Så vässar du dig för att byta bransch

0
Framhäv dina tillgångar, lär känna branschen och använd rätt språk i ditt CV, är några tips från karriärrådgivaren.

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA