Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Ericsson klarar spara utan fler varsel

Ericsson klarar spara utan fler varsel

Det blir inga ytterligare varsel på Ericsson för närvarande. Genom frivilligavgång och pensionsavgångar har företaget uppnått den besparing som behövdes.

I dag, torsdag, meddelar telekomföretaget att målet med en nerdragning på 3000 tjänster i Sverige är uppnått. 300 tjänster kommer från naturliga avgångar, 1600 genom det avgångspaket som företaget erbjuder och 820 tjänster genom de redan aviserade neddragningarna vid fabrikerna i Kumla och Borås. Ytterligare 50 tjänster skalas bort genom outsourcing.

– Vi är naturligtvis inte glada åt att Ericsson fortsätter att skära ner i Sverige, säger koncernförhandlare Tomas Blidberg, Sveriges Ingenjörer. Nu måste företaget visa att det är allvar med de utlovade rekryteringarna.

– Det positiva resultatet är att vi inte behöver dra igång någon stor turordningsförhandling, säger koncernförhandlare Tomas Blidberg. Ledningen har också visat att de vill ha en diskussion med oss om hur vi får till en klokare omställning utan stora snabba nerdragningar.

Bland dem som nu frivilligt lämnar företaget finns många erfarna och kompetenta medarbetare. Riktigt vart diskussionerna om smidigare omställning kommer att leda går ju inte att säga men Tomas Blidberg hoppas att frågor runt kompetensutveckling och en organisation som satsar på att de som har lång erfarenhet av ett område kan ”uppgraderas” till ett annat arbetet inom företaget, ingår.
– Har du arbetat i många år med 2G och 3G så kan du snabbt vara på banan inom 5G om du bara får den möjligheten, säger Tomas Blidberg. Vi önskar att medarbetarna ska kunna utvecklas inom företaget men också att de som verkligen vill söka sig härifrån ska kunna få hjälp med det kontinuerligt.

– Arbetsro för de anställda och att den nya ledningen visar att de vill utveckla den svenska verksamheten är vad vi hoppas på nu, säger Tomas Blidberg.

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand är nöjd med att det inte blir några fler varsel på Ericsson just nu.

– Nu krävs gemensamma tag för att öka företagets attraktionskraft för såväl kvarvarande som nya medarbetare, säger hon i en kommentar.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

8
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

2
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA