God ökning för danska ingenjörer

0
1096

Källa: IDA. Årlig löneökning privat och offentlig sektor plus inflation 2010-2016 för danska ingenjörer.
Källa: IDA. Årlig löneökning privat och offentlig sektor plus inflation 2010-2016 för danska ingenjörer.

3,2 procent beräknas danska ingenjörer inom privat sektor ha fått i löneökning i år. För offentliganställda blev det 2 procent. Samtidigt ligger inflationen även i Danmark på noll.

Enligt Ingenjörsföreningen Danmark IDA, är arbetsmarknaden god och efterfrågan på ingenjörer större än tillgången.
” Vi utbildare för få och förmår heller inte dra till oss och behålla tillräckligt många utländska vetenskapsmän och ingenjörer för att fylla luckorna, säger organisationen i ett pressmeddelande.
”Det slår igenom i löneökningarna där vi för tredje året i rad ser reallöneökningar på över tre procent för våra privatanställda medlemmar.”
En undersökning som IDA nyligen presenterade visar att sju av tio danska företag har problem med att rekrytera och behålla medarbetare med den rätta naturvetenskapliga och tekniska kompetensen.
”För IDA:s medlemmar är det bra och öppnar karriärmöjligheter men för det danska näringslivet och våra behov av tillväxt och välstånd är det mindre bra. För att säkra tillväxten i Danmark behöver vi utbilda fler ingenjörer och vi behöver också bli bättre på att locka hit utländska högutbildade.” säger IDA.
Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.