Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Behöver konfliktreglerna förändras?

Behöver konfliktreglerna förändras?

Paneldiskussion om strejker och samhällsviktig verksamhet. Foto: Ingenjören
Paneldiskussion om strejker och samhällsviktig verksamhet. Foto: Ingenjören

Svenskt Näringsliv ser förra årets avtalsrörelse som ett bevis på att konfliktreglerna inte fungerar för samhällsviktig verksamhet och vill att staten hjälper till att reglera konflikter på arbetsmarknaden. Unionen menar att det finns en okunskap om helheten i systemet, där konflikträtten är en omistlig del.

samhällsviktig verksamhet

Enligt Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, är samhällsviktig verksamhet en verksamhet som uppfyller minst ett av följande villkor:
1. ”Ett bortfall av eller en svår störning i verksamheten kan ensamt eller tillsammans med motsvarande händelser i andra verksamheter på kort tid leda till att en allvarlig kris inträffar i samhället.”
2. ”Verksamheten är nödvändig eller mycket väsentlig för att en redan inträffad kris i samhället ska kunna hanteras så att skadeverkningarna blir så små som möjligt.”
Källa: MSB

Enligt en rapport från Näringslivsinstitutets forskningsinstitut Ratio har Sverige en mer obegränsad konflikträtt än Norge, Danmark och Tyskland. Slutsatser i rapporten är bland annat att det behövs ett starkare skydd i Sverige mot samhällsfarliga konflikter, inte minst i privat sektor och att proportionalitetsprincipen bör få ökad betydelse, eller att Medlingsinstitutet eller annan lämplig myndighet får en tydligare roll när det gäller bedömning av konflikters samhällsfarlighet.

Konfliktreglerna är en inte obetydlig del av samarbetet mellan arbetsmarknadens parter, anser Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppson. Under ett av arbetsgivarorganisationen anordnat seminarium på tisdagen lyfte han fram sin kritik som handlade om konsekvenserna av en konflikt på arbetsmarknaden med dagens regler när det handlar om samhällsviktig verksamhet. Det är ett problem, anser han, som parterna inte klarar av att lösa på egen hand.

– En del konflikter riskerar att drabba sådant som är väldigt känsligt, väldigt samhällsviktiga funktioner. Då kommer man in på var gränserna går och vad som bör vara tillåtet ur samhällsviktig synpunkt, sade han.

Förra årets avtalsrörelse där Sveriges Ingenjören och Unionen varslade om strejk inom Almegas avtalsområden IT/Telekom och STD, för rätten till flexpension, menar han är ett exempel på där samhällsviktiga funktioner riskerades. Pär Fors, vd på IT-tjänsteföretaget CGI, anser också att varslet visade på stora brister i systemet och gav exempel på samhällsviktiga funktioner som kan förhindras om IT inte fungerar, däribland tillgång till läkemedel, intensivvård, övervakning av fjärrvärmenät och utbetalningar av löner.

Almega fick tydliga signaler från både Trafikverket och PTS (som arbetar för att alla i Sverige ska ha tillgång till bra telefoni, bredband och post) om att vissa personer som var uttagna i strejk i förra årets varsel satt på samhällsviktiga funktioner, berättade Almegas vd Anna-Karin Hatt.

– Vi har ett system och en struktur som uppenbart inte klarar av att hantera den här typen av situationer. Det är klart att vi måste göra någonting, sade hon och lade till att det vore bäst om parterna kunde komma överens om en lösning, men annars måste det bli en fråga för lagstiftarna, sade hon.

Niklas Hjert, förhandlingschef på Unionen, ansåg att förra årets avtalsrörelse visade på en stor okunskap från arbetsgivarhåll kring helheten i systemet. Både skyddsarbete och möjligheten att ansöka om dispens från konfliktåtgärder finns.

– Konflikträtten är en omistlig del av ett förhandlingssystem. Om vi vill ha ett system där parterna reglerar stora delar av villkoren, då måste konflikträtten finnas där också, sade Niklas Hjert.

Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörers förhandlingschef, var på plats och lyssnade på diskussionen och framför att frågan om samhällsviktig verksamhet ställts på högkant i och med att samhällets funktioner har blivit allt mer komplexa och IT-beroende. Hon tycker att det är viktigt att lyfta fram att fackförbundet i förra årets varsel faktiskt tog hänsyn till samhällsviktig verksamhet.

– I en strejk finns det upparbetade system för att möjliggöra att samhällsviktig verksamhet kan fortsätta. Det viktiga är att företagen själva är tydliga med vilka individer som har dessa arbetsuppgifter och roller, säger hon till Ingenjören.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA