Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Fackligt arbete påverkar företagen

Fackligt arbete påverkar företagen

Foto: Iurii Kovalenko/Thinkstock
Foto: Iurii Kovalenko/Thinkstock

Globaliseringen har inte bara lett till ökad handel och ökad konkurrens. Långsamt pressar också fackföreningsrörelsen på för säkrare och bättre arbeten.

Historiskt sett har internationellt arbete och facklig solidaritet varit frågor för LO och arbetarrörelsen. Med tiden har dock även tjänstemannafack insett vikten av internationellt arbete och att samarbete och solidaritet i förlängningen stärker de anställdas ställning även på hemmaplan. Över hälften av alla Sveriges lagar förhandlas i dag i EU varför det är viktigt att vara med och försöka påverka de politiska processerna. Globaliserade produktionskedjor och multinationella företag känner inga gränser och internationella frågor i dag tillhör vardagen även för nationella fackliga organisationer. Och det går att påverka utvecklingen.

Det visade bland annat Christer Wälivaara från den svenska federationen 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) när Union to Union, LO, TCO och Sacos organisation för internationellt bistånd och samarbete kallade till seminarium om ”Rättigheter i de globala leverantörskedjorna”. Christer Wälivaare berättade om hur BWI, International Federation och Building Workers and Wood Workers, har fått internationella fotbollsförbundet FIFA att faktiskt börja förhandla om organisationens ansvar för de gästarbetare som bygger fotbollsarenor till internationella turneringar och mästerskap. Närmast är det VM i Qatar nästa år och sedan i Ryssland 2022 som står på spel.

– Vi har sett att det finns ett direkt samband mellan antalet underentreprenörer och hur många arbetare som får sätta livet till under byggena, säger Christer Wälivaara. Det är inte acceptabelt.

Förhandlingarna pågår fortfarande men bara det faktum att Fifa talar om mänskliga rättigheter och tar på sig ett ansvar, trots att organisationen inte är ett regelrätt företag ses som en stor facklig framgång.

– Fifa har valt att belöna de här länderna med att ge dem stora mästerskap trots att riskerna för arbetarna är uppenbara. Amnesty, Swedwatch med flera har rapporterat om förhållandena så Fifa visste vad de gjorde, sade Christer Wälivaara. Talet om att idrott och politik inte hör ihop är helt enkelt inte sant.

Till stöd för att driva arbetet för anställdas rättigheter finns flera internationella regelverk från bland annat FN, ILO och OECD. Trots det är det relativt få brott mot regelverken som anmäls. OECD: riktlinjer har funnits i 16 år men bara fått in 184 klagomål om brott från fackliga organisationer.

– Det är för lite, sade Kirsty Drew från OECD:s Trade Union Advisory Committee. Jag tolkar det som att riktlinjerna behöver bli mer kända.
Arbetet med de fall som har kommit in har dock varit hyggligt framgångsrikt. Bland företag som har anmälts finns Unilever, för missbruk av tillfälliga anställningar och Deutsche Post för antifackligt beteende i Asien. I bägge fallen har förhandlingarna lett till förbättringar.

I de länder där regeringarna har förbundit sig att arbeta för riktlinjerna upprättas en nationell kontaktpunkt som har till uppdrag att ta hand om de klagomål som kommer. Sverige har en kontaktpunkt vid UD där bland andra Sverige Ingenjörer har en ledamot.

– Att skapa dialog mellan anställda och företag kan ofta räcka för att få till bättre villkor, sade Susanne Lindberg-Elmgren, LO, som också sitter i Sveriges Kontaktpunkt.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

0
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

0
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

0
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.
Kraftledningar

Sveriges Ingenjörer Syd och Väst: Ta ställning för ett elprisområde

1
Sveriges Ingenjörer bör ta ställning för att Sverige bara ska ha ett elprisområde. Det föreslår Sveriges Ingenjörer Syd och Väst i en av de 39 motioner som kommit in till Ingenjörsfullmäktige.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA