Fackligt arbete påverkar företagen

0
31171

Foto: Iurii Kovalenko/Thinkstock
Foto: Iurii Kovalenko/Thinkstock

Globaliseringen har inte bara lett till ökad handel och ökad konkurrens. Långsamt pressar också fackföreningsrörelsen på för säkrare och bättre arbeten.

Historiskt sett har internationellt arbete och facklig solidaritet varit frågor för LO och arbetarrörelsen. Med tiden har dock även tjänstemannafack insett vikten av internationellt arbete och att samarbete och solidaritet i förlängningen stärker de anställdas ställning även på hemmaplan. Över hälften av alla Sveriges lagar förhandlas i dag i EU varför det är viktigt att vara med och försöka påverka de politiska processerna. Globaliserade produktionskedjor och multinationella företag känner inga gränser och internationella frågor i dag tillhör vardagen även för nationella fackliga organisationer. Och det går att påverka utvecklingen.

Det visade bland annat Christer Wälivaara från den svenska federationen 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) när Union to Union, LO, TCO och Sacos organisation för internationellt bistånd och samarbete kallade till seminarium om ”Rättigheter i de globala leverantörskedjorna”. Christer Wälivaare berättade om hur BWI, International Federation och Building Workers and Wood Workers, har fått internationella fotbollsförbundet FIFA att faktiskt börja förhandla om organisationens ansvar för de gästarbetare som bygger fotbollsarenor till internationella turneringar och mästerskap. Närmast är det VM i Qatar nästa år och sedan i Ryssland 2022 som står på spel.

– Vi har sett att det finns ett direkt samband mellan antalet underentreprenörer och hur många arbetare som får sätta livet till under byggena, säger Christer Wälivaara. Det är inte acceptabelt.

Förhandlingarna pågår fortfarande men bara det faktum att Fifa talar om mänskliga rättigheter och tar på sig ett ansvar, trots att organisationen inte är ett regelrätt företag ses som en stor facklig framgång.

– Fifa har valt att belöna de här länderna med att ge dem stora mästerskap trots att riskerna för arbetarna är uppenbara. Amnesty, Swedwatch med flera har rapporterat om förhållandena så Fifa visste vad de gjorde, sade Christer Wälivaara. Talet om att idrott och politik inte hör ihop är helt enkelt inte sant.

Till stöd för att driva arbetet för anställdas rättigheter finns flera internationella regelverk från bland annat FN, ILO och OECD. Trots det är det relativt få brott mot regelverken som anmäls. OECD: riktlinjer har funnits i 16 år men bara fått in 184 klagomål om brott från fackliga organisationer.

– Det är för lite, sade Kirsty Drew från OECD:s Trade Union Advisory Committee. Jag tolkar det som att riktlinjerna behöver bli mer kända.
Arbetet med de fall som har kommit in har dock varit hyggligt framgångsrikt. Bland företag som har anmälts finns Unilever, för missbruk av tillfälliga anställningar och Deutsche Post för antifackligt beteende i Asien. I bägge fallen har förhandlingarna lett till förbättringar.

I de länder där regeringarna har förbundit sig att arbeta för riktlinjerna upprättas en nationell kontaktpunkt som har till uppdrag att ta hand om de klagomål som kommer. Sverige har en kontaktpunkt vid UD där bland andra Sverige Ingenjörer har en ledamot.

– Att skapa dialog mellan anställda och företag kan ofta räcka för att få till bättre villkor, sade Susanne Lindberg-Elmgren, LO, som också sitter i Sveriges Kontaktpunkt.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.