Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Globala fack ryter till mot Bangladesh

Globala fack ryter till mot Bangladesh

Foto: Rijans. När byggnaden i Dhaka kollapsade 2013 fick drygt 1100 människor sätta livet till. Olyckan bidrog till att fokus på låglöneländernas textilindustri och de usla vilkoren för arbetarna där ökade.
Foto: Rijans. När byggnaden i Dhaka kollapsade 2013 fick drygt 1100 människor sätta livet till. Olyckan bidrog till att fokus på låglöneländernas textilindustri och de usla vilkoren för arbetarna där ökade.

Drygt 20 fackligt aktiva i Bangladesh klädindustri har suttit fängslade sedan jul och många har avskedats efter att ha strejkat för högre lön. Nu ryter de globala facken till mot landet.

Att ha en lön som går att leva på är inte något att räkna med i många länder. Inte heller fackliga rättigheter. Nu manar de globala fackliga federationerna Industry All och Uni Global Union, som Sveriges Ingenjörer är medlem i, till solidaritetsaktioner och protester mot Bangladesh regering som aktivt förföljer och trakasserar fackligt organiserade samtidigt som den inte uppfyller sina löften om förbättrade arbetsvillkor.

– Vi måste stå upp för dem som har det sämre, framför allt som vi är direkt beroende av den industri som finns i Bangladesh, säger Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand som själv har ett starkt internationellt engagemang. Många av de klädesplagg som säljs i väst tillverkas där eller tygerna tas fram eller bereds där.

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild
Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild

Det var efter olyckan med Rana Plaza i Bangladesh huvudstad Dhaka 2013, där drygt 1100 anställda inom konfektionsindustrin omkom när en industribyggnad föll samman, som diskussionerna om de usla arbetsvillkoren verkligen tog fart. Konfektionsindustrin står för 80 procent av Bangladesh export och många internationella klädföretag har tillverkning i landet eftersom lönerna så låga. Minimilönen ligger på 67 US dollar och har inte höjts sedan 2013.

– Att lönerna är så låga att det inte ens i Bangladesh går att leva på dem, är skandal i sig, säger Ulrika Lindstrand. Att kravet på höjda minimilöner blir bemötta med inställd produktion på 59 fabriker, minst 1600 arbetare friställda och över 600 polisanmälningar är förbi oanständigt och oacceptabelt.

– Rätten att organisera sig och stå upp för sina rättigheter, utan att riskera repressalier, skall vara global och inte några få förunnat. Alla vi som har lyxen att leva med de rättigheterna i fred, måste stå upp för dem som inte har det.

Efter olyckan 2013 förhandlade Industry All Global och Uni Global Union fram ett avtal som i första rummet handlar om säker arbetsmiljö och där ett stort antal fabriker har inspekterats ur säkerhetssynpunkt. Vidden av olyckan med Rana Plaza fick många internationella klädkedjor att ansluta sig till avtalet. Bland annat brandsäkerheten har förbättrats på många arbetsplatser. I avtalet ingår också utbildning av ”skyddsombud” bland anställda.
Även EU reagerade och unionen, Bangladesh regering, klädbranschen och ILO förhandlade fram ”Sustainability Compact” där Bangladesh regering förband sig att verka för ökad säkerhet inom konfektionsindustrin och för bättre arbetsförhållande. Bangladesh har också en överenskommelse med EU om fördelaktiga exportvillkor men de är villkorade till att landet ska förbättra arbetsförhållandena i enlighet med ILO:s kärnkonventioner.

Vad gäller arbetsförhållandena har det dock inte hänt mycket och efter höstens omfattande strejker för högre lön greps alltså ett antal fackligt aktiva inom klädindustrin och över 1000 arbetare avskedades i december.

– Sustainability Compact” mellan EU och Bangladesh är dött och det är tydligt att regeringen inte tänker arbeta i överensstämmelse med det. Den bryter också mot de arbetsrättsliga villkoren för sitt fördelaktiga GSP-avtal om export till EU, skriver Uni Global Unions generalsekreterare Philip Jennings tillsammans med generalsekreteraren i Industry All, Valter Sanches, och Sharan Burrow generalsekreterare i Världsfacket ITUC.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

20
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA