Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Klart för flexpension och bättre avtal

Klart för flexpension och bättre avtal

Även medlemmar inom tjänstesektorn kommer att kunna få flexpension. I dag stod det klart att förhandlingarna mellan Sveriges Ingenjörer, Unionen och Almega kommit i hamn.

I och med att alla de åtta punkterna som man har förhandlat om nu blivit avtalstext så kan parterna ta ett par djupa andetag innan årets avtalsrörelse kör igång. Det har inte varit några enkla förhandlingar och mer än en gång har det verkat högst oklart om det verkligen skulle bli någon överenskommelse i tid

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild
Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild

– Det är förstås mycket glädjande att även våra medlemmar på tjänstesidan kan få flexpension, sade Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand.

Hon, Unionens Martin Linder och Almegas Anna-Karin Hatt framhöll alla hur nöjda de var att ha tagit ett steg framåt som, enligt Anna-Karin Hatt, inte hade sin motsvarighet på flera decennier.

– Vi har gjort en överenskommelse som inte bara tar hänsyn till medarbetarnas behov utan också till företagens möjligheter att vara konkurrenskraftiga. Vi har investerat mycket tid i det här och vi är glada att vi har kommit i mål med alla åtta delarna.

Bild: Passakorn_14/Thinkstock
Bild: Passakorn_14/Thinkstock

Förutom avsättningar till flexpension motsvarande industrins och möjligheten att gå ner i arbetstid i slutet av arbetslivet har parterna också kommit överens på en rad andra områden. De omfattar en gemensam vägledning för turordning vid arbetsbrist, förändrade regler om anställningsformer, förändrade regler om beredskap, ny förhandlingsordning vid rättstvister och sist men inte minst om att starta ett gemensamt arbete för att utveckla framtidens kollektivavtal.

– Inom Almega finns flera områden där anslutningsgraden är dålig och när vi försöker få företag att ansluta sig till kollektivavtalen så säger de ofta att de inte passar deras verksamhet utan är föråldrade, sade Anna-Karin Hatt. Arbetslivet förändras hela tiden och vi måste se till att det känns lätt och relevant att ha kollektivavtal.

– Vi vill reglera hela arbetsmarknaden genom kollektivavtal, sade Unionens ordförande Martin Linder. Reglering är bra och genom att arbeta med avtalen hoppas vi också att fler ska vilja ansluta sig.

Ulrika Lindstrand framhöll att moderna avtal viktig men att det också gäller att marknadsföra dem.

– Vi måste tala om vad kollektivavtal verkligen betyder, vilka förmåner man därmed har. Många vet inte det. Skillnaden mellan att ha kollektivavtal och att inte ha det är tusentals kronor i månaden om du ser till sjukersättningar, pension, omställning.

Parterna kommer nu snarast att komma med en gemensam information om vad deras överenskommelse i detalj innebär och hur den ska tolkas.

Jenny Grensman

3 KOMMENTARER

  1. Det har pratats om flexpension i flera år nu, men har inte sett några som helst detaljer! Eller finns det information någonstans?
    Kan någon beskriva vad som är på gång, till exempel:
    – Ålder när man kan minska arbetstiden
    – %-uell nedgång i arbetstid
    – Ersättningsgrad från flexpensionssystem

    • Hej Hans! Vi återkommer med en detaljerad information så snart den finns. Parterna jobbar på att ta fram den. Dock kan man redan nu säga att det är väldigt viktigt att göra ett informerat val eftersom en nedgång i arbetstiden nära pensionsålder kan påverka pensionsutbetalningar. Hälsningar Jenny Grensman

  2. Bra artikel – kan vara bra för att intressera nya potentiella medlemmar och att marknadsföra vad vi gör. Ännu bättre om det kan bli än tydligare vad det faktiskt är värt med bra avtal – som vi kan säkerställa att de också efterlevs!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Han har skrivit en spänningsroman om matematik  

0
När ingenjören Martin Ljungqvist läst en bok av Dan Brown och en om matematik fick han idén att skriva en spänningsroman om teknik, matematik och kryptering.

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

3
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

5
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA