Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Klart för flexpension och bättre avtal

Klart för flexpension och bättre avtal

Även medlemmar inom tjänstesektorn kommer att kunna få flexpension. I dag stod det klart att förhandlingarna mellan Sveriges Ingenjörer, Unionen och Almega kommit i hamn.

I och med att alla de åtta punkterna som man har förhandlat om nu blivit avtalstext så kan parterna ta ett par djupa andetag innan årets avtalsrörelse kör igång. Det har inte varit några enkla förhandlingar och mer än en gång har det verkat högst oklart om det verkligen skulle bli någon överenskommelse i tid

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild
Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild

– Det är förstås mycket glädjande att även våra medlemmar på tjänstesidan kan få flexpension, sade Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand.

Hon, Unionens Martin Linder och Almegas Anna-Karin Hatt framhöll alla hur nöjda de var att ha tagit ett steg framåt som, enligt Anna-Karin Hatt, inte hade sin motsvarighet på flera decennier.

– Vi har gjort en överenskommelse som inte bara tar hänsyn till medarbetarnas behov utan också till företagens möjligheter att vara konkurrenskraftiga. Vi har investerat mycket tid i det här och vi är glada att vi har kommit i mål med alla åtta delarna.

Bild: Passakorn_14/Thinkstock
Bild: Passakorn_14/Thinkstock

Förutom avsättningar till flexpension motsvarande industrins och möjligheten att gå ner i arbetstid i slutet av arbetslivet har parterna också kommit överens på en rad andra områden. De omfattar en gemensam vägledning för turordning vid arbetsbrist, förändrade regler om anställningsformer, förändrade regler om beredskap, ny förhandlingsordning vid rättstvister och sist men inte minst om att starta ett gemensamt arbete för att utveckla framtidens kollektivavtal.

– Inom Almega finns flera områden där anslutningsgraden är dålig och när vi försöker få företag att ansluta sig till kollektivavtalen så säger de ofta att de inte passar deras verksamhet utan är föråldrade, sade Anna-Karin Hatt. Arbetslivet förändras hela tiden och vi måste se till att det känns lätt och relevant att ha kollektivavtal.

– Vi vill reglera hela arbetsmarknaden genom kollektivavtal, sade Unionens ordförande Martin Linder. Reglering är bra och genom att arbeta med avtalen hoppas vi också att fler ska vilja ansluta sig.

Ulrika Lindstrand framhöll att moderna avtal viktig men att det också gäller att marknadsföra dem.

– Vi måste tala om vad kollektivavtal verkligen betyder, vilka förmåner man därmed har. Många vet inte det. Skillnaden mellan att ha kollektivavtal och att inte ha det är tusentals kronor i månaden om du ser till sjukersättningar, pension, omställning.

Parterna kommer nu snarast att komma med en gemensam information om vad deras överenskommelse i detalj innebär och hur den ska tolkas.

Jenny Grensman

3 KOMMENTARER

  1. Det har pratats om flexpension i flera år nu, men har inte sett några som helst detaljer! Eller finns det information någonstans?
    Kan någon beskriva vad som är på gång, till exempel:
    – Ålder när man kan minska arbetstiden
    – %-uell nedgång i arbetstid
    – Ersättningsgrad från flexpensionssystem

    • Hej Hans! Vi återkommer med en detaljerad information så snart den finns. Parterna jobbar på att ta fram den. Dock kan man redan nu säga att det är väldigt viktigt att göra ett informerat val eftersom en nedgång i arbetstiden nära pensionsålder kan påverka pensionsutbetalningar. Hälsningar Jenny Grensman

  2. Bra artikel – kan vara bra för att intressera nya potentiella medlemmar och att marknadsföra vad vi gör. Ännu bättre om det kan bli än tydligare vad det faktiskt är värt med bra avtal – som vi kan säkerställa att de också efterlevs!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

2
Vid hälften av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA