Guide hjälper i gränslös arbetsliv

0
1048

Foto: Shironosov/Thinkstock
Foto: Shironosov/Thinkstock

Insikten att det moderna arbetslivet också kan leda till ett antal problem för individen ökar. Nu kommer verktyg för att hantera situationen. I Balansguiden får chefer vägledning i hur de kan skapa en god psykisk och social arbetsmiljö.

I det moderna arbetslivet har många arbeten som förut inte setts som fysiskt ansträngande eller farliga, istället glidit in i kategorin psykiskt utsatta jobb, där stress och nya digitala arbetsverktyg bidrar till ökade sjukskrivningar.

Att ständigt vara nåbar och uppkopplad mot sin jobbmail kan leda till problem om du inte vet vad som väntas av dig, eller vet att du får stänga av. Med anledning av det så lade Arbetsmiljöverket för drygt ett år sedan fram nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Och nu kommer Balansguiden för chefer, ett komplement till den guide som redan finns för anställda. Balansguiden är framtagen av Prevent i samarbete med arbetsgivare och fack.

Magnus Skagerfält
Magnus Skagerfält

– Det är inte längre så att det gränslösa arbetslivet ses som något häftigt, säger Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörers arbetsmiljöexpert. Den tiden är passerad. Idag är vardagen för allt fler tjänstemän att ständigt vara på och aldrig stänga av: på bussen, hemma vid middagsbordet, i liftkön eller andra möjliga och omöjliga platser där hen befinner sig. Kontoret är en arbetsplats och även kontoret kan idag vara en virtuell plats. Den svåra uppgiften att skapa förhållningssätt i en arbetsgrupp ligger på chefen. De nya föreskrifterna för organisatorisk och social hälsa har skapat intresse hos företagen för att jobba med de här frågorna. Därför kommer den här guiden för hur organisationer kan arbeta med frågorna väldigt lägligt.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.