Lärosätenas handlingsutrymme begränsat

0
929

Externa förväntningar, krav och förutsättningar formar högskolesektorn i hög grad, enligt en IVA-rapport där man har närmare på fyra lärosäten, däribland Luleå tekniska universitet.

I rapporten ”Fyra lärosäten, fyra roller?” har IVA tittat närmare på de svenska lärosätenas villkor och gjort fallstudier av Luleå tekniska universitet, Uppsala universitet, Karlstads universitet och Högskolan i Halmstad. Det är fyra lärosäten som på många sätt kan anses vara olika (bland annat för att ett är ett fackinriktat universitet, ett är stort och brett, ett är nytt och en är en högskola) men de har också många likheter, något som rapporten också visar.

En övergripande skillnad mellan stora och breda universitet samt fackinriktade universitet är att de har en större forskningsverksamhet, mätt som intäkter, än nya universitet och högskolor. Högskolorna har å andra sidan störst andel intäkter kopplade till utbildning. Som exempel utgjorde forskningsmedlen på Luleå tekniska universitet år 2015 strax under 60 procent av de totala intäkterna, att jämföra med Uppsala universitets drygt 70 procent och Högskolan i Halmstads strax över 20 procent.

De forskningstunga lärosätena har oftare framgång i stora statliga satsningar, så som strategiska forskningsområden, och kan därför också ta större plats i forskningsproduktionen medan de nyare universiteten oftare har framgång hos tillämpningsinriktade regionala aktörer och KK-stiftelsen.

Samverkansarbetet är mer välutvecklat vid yngre lärosäten och mer sammankopplat med det lokala samhället. Det kan enligt rapporten bero på att det är sätt att säkra forskningsresurser samt vara ett sätt att försöka stärka den interna sammanhållningen, attrahera externa medel och stärka relationen mellan regioner och kommuner.

Jämförelsen mellan de fyra lärosätena som ingick i fallstudien visade att Luleå tekniska universitet och Högskolan i Halmstad har starkast fokus på samhällsriktade värden, där samverkan med näringslivet och tillämpningsorienterad forskning är exempel. Uppsala universitet har starkast regional förankring i utbildningsverksamheten medan Luleå tekniska universitet är det lärosäte som har starkast regional förankring i forskningen.

Något som lärosätena har gemensamt är enligt IVA-rapporten att de i hög grad formas av externa förväntningar, krav och förutsättningar. Det är snarare dessa externa förväntningar som påverkar hur lärosätena strategiskt positionerar sig än lärosätenas egna, aktiva ambitioner, är en av slutsatserna i rapporten.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.