Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Samhällsklyftor sänker tillväxten

Samhällsklyftor sänker tillväxten

Osäkra anställningar skadar välfärd och tillväxt. Det slår OECD fast och sällar sig därmed till en skara internationella institutioner som de senaste åren har börjat varna för farorna med för stora inkomstskillnader och otrygga anställningar.

I en analys, presenterad på ”Ulighedens Topmöde” i Köpenhamn tidigare i vår, slår OECD fast att tillväxten i medlemsländerna sjönk med 4,7 procent 1995–2005 på grund av ökad ojämlikhet i samhällena.

På senare år har också FN, Internationella valutafonden och Världsbanken vänt och börjat varna för att välfärd och tillväxt urholkas när skillnaderna i ett samhälle blir för stora. Tidigare ansågs de varningarna mest vara vänsterpolitiks propaganda. Skattesänkningar och liberalisering av ekonomin förmodades leda till större välstånd. Icke så mer.

Nu varnar istället flera organisationer för följderna av att fler människor har tillfälliga anställningar med dåliga villkor och dålig lön.
-De som har atypiska anställningar får lägre löner, saknar kompetensutveckling och grundläggande sociala trygghetsnät vid sjukdom, varsel och arbetslöshet, sade Céline Tevenät, OECD.

OECD menar att en aktiv arbetsmarknadspolitik, liksom socialpolitik och utbildningspolitik är det som behövs för att mota de ökande olikheterna i grind. Organisationen pekar på nedskärningar i dessa system som en orsak till att många i dag har fått det sämre och faktiskt har sämre förutsättningar för att få ett jobb än tidigare.

Enligt den danska tänktanken Cevea har cirka 500 000 danskar atypiska anställningar och av dem anger 140 000 att de ofrivilligt har hamnat i den situationen men gärna skulle vilja ha en tillsvidareanställning alternativt arbeta fler timmar.
I Sverige råder det delade meningar mellan fack och arbetsgivare om huruvida visstidsanställningarna har ökat. Inom vissa sektorer som vård och handel är visstid vanligare.

I januari i år kom OECD med en rapport som visar att löneutvecklingen för arbetare i de flesta OECD-länder inte följer produktivitetsutvecklingen medan toppchefer och högutbildade får goda löneökningar. OECD pekar på att det bidrar till ökad ojämlikhet när inte alla medarbetare får del av produktivitetsökningarna.

Jenny Grensman

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför mår vi bra av att vara nyfikna

0
Att vara nyfiken är grunden för kreativitet, innovation och utveckling. Trots det är nyfikenhet en egenskap som fått ett oförtjänt dåligt rykte.
pensionsålder

Snittåldern för att ta ut pension ökar – men också spridningen

0
Snittåldern för att börja ta ut allmän pension steg med 5 månader 2020 jämfört med 2019. Samtidigt går färre i pension vid 65 – och fler tidigare och senare än så.

Läkemedelsrester från Stockholm kan renas med aktivt kol

0
Utanför Himmerfjärdsverket utanför Stockholm är halterna av läkemedelsrester så höga att de kan påverka växter och djur. Ingenjörerna testar just nu en reningsmetod som verkar lovande.
logik- och personlighetstester

Var inte rädd för testerna när du söker jobb

4
Hur hanterar man testerna bäst när man söker jobb? Här svarar rekryterare på Ericsson och Randstad samt en rådgivare på TRR.

Hemarbete ökar inte stillasittandet – men vi sover längre

0
Vi är inte mer stillasittande när vi arbetar hemma än när vi är på kontoret – men vi sover en halvtimme längre. Det visar en ny studie kring distansarbete.

Mariestad bygger förskola där solen står för driften

0
Mariestad bygger en förskola som ska drivas med vätgas. Byggnaden blir i princip självförsörjande på el och värme året runt.

Svårt att reparera missade mattekunskaper

6
Trots extra satsningar på fler undervisningstimmar i skolan sjunker betygen i matematik. I sjätte klass har matematikämnet det lägst genomsnittliga betyget jämfört med alla andra ämnen.

Så förändras efterfrågan på civilingenjörer till 2035

10
Fram till 2035 beräknas efterfrågan på civilingenjörer öka med närmare 40 procent. Tillgången beräknas under samma period bli något lägre, visar en prognos från SCB.

Så ser Trafikverket på arbetslivet post-corona

3
Det senaste året har bidragit med många lärdomar som Trafikverket tar med sig till arbetslivet post-corona.
Eric Båve, Anders Bäck och Johan Fremling

Två nya ordförande i distrikt Dalarna

0
Sveriges Ingenjörer i distrikt Dalarna har haft digitalt årsmöte med livlig diskussion om energifrågor. Två nya ordförande valdes, som vill ta upp en rad olika frågor.

VI REKOMMENDERAR

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

TOPPLISTA