Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Samhällsklyftor sänker tillväxten

Samhällsklyftor sänker tillväxten

Osäkra anställningar skadar välfärd och tillväxt. Det slår OECD fast och sällar sig därmed till en skara internationella institutioner som de senaste åren har börjat varna för farorna med för stora inkomstskillnader och otrygga anställningar.

I en analys, presenterad på ”Ulighedens Topmöde” i Köpenhamn tidigare i vår, slår OECD fast att tillväxten i medlemsländerna sjönk med 4,7 procent 1995–2005 på grund av ökad ojämlikhet i samhällena.

På senare år har också FN, Internationella valutafonden och Världsbanken vänt och börjat varna för att välfärd och tillväxt urholkas när skillnaderna i ett samhälle blir för stora. Tidigare ansågs de varningarna mest vara vänsterpolitiks propaganda. Skattesänkningar och liberalisering av ekonomin förmodades leda till större välstånd. Icke så mer.

Nu varnar istället flera organisationer för följderna av att fler människor har tillfälliga anställningar med dåliga villkor och dålig lön.
-De som har atypiska anställningar får lägre löner, saknar kompetensutveckling och grundläggande sociala trygghetsnät vid sjukdom, varsel och arbetslöshet, sade Céline Tevenät, OECD.

OECD menar att en aktiv arbetsmarknadspolitik, liksom socialpolitik och utbildningspolitik är det som behövs för att mota de ökande olikheterna i grind. Organisationen pekar på nedskärningar i dessa system som en orsak till att många i dag har fått det sämre och faktiskt har sämre förutsättningar för att få ett jobb än tidigare.

Enligt den danska tänktanken Cevea har cirka 500 000 danskar atypiska anställningar och av dem anger 140 000 att de ofrivilligt har hamnat i den situationen men gärna skulle vilja ha en tillsvidareanställning alternativt arbeta fler timmar.
I Sverige råder det delade meningar mellan fack och arbetsgivare om huruvida visstidsanställningarna har ökat. Inom vissa sektorer som vård och handel är visstid vanligare.

I januari i år kom OECD med en rapport som visar att löneutvecklingen för arbetare i de flesta OECD-länder inte följer produktivitetsutvecklingen medan toppchefer och högutbildade får goda löneökningar. OECD pekar på att det bidrar till ökad ojämlikhet när inte alla medarbetare får del av produktivitetsökningarna.

Jenny Grensman

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA