Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Planer på nytt arbetsmiljöcentrum

Planer på nytt arbetsmiljöcentrum

Foto: Thinkstock/Big Cheese Photo.
Foto: Thinkstock/Big Cheese Photo.

Ett nationellt centrum för kunskap och utvärdering av arbetsmiljö och möjligheten att utse regionala skyddsombud även på arbetsplatser med kollektivavtal där facken saknar medlemmar. Det är huvudförslagen i två utredningar som överlämnades till regeringen i veckan.

Dagens arbetsliv har förändrats på många sätt sedan arbetsmiljölagen trädde i kraft 1978. Det handlar bland annat om helt nya former av anställningar men också ett mer gränslöst arbete eftersom bärbara telefoner och datorer gör det möjligt att arbeta i princip var som helst och när som helst.

I början av förra året presenterade regeringen en ny strategi för arbetsmiljöpolitiken fram till 2020. Två utredningar tillsattes då som presenterades i veckan.

Den ena av dessa föreslår ett nationellt centrum för kunskap om och utvärdering av arbetsmiljö. Centrets uppgift ska vara att samla in och sprida kunskap om arbetsmiljö och att utvärdera och analysera effekterna av arbetsmiljöpolitiken. Det tidigare Arbetslivsinstitutet som hade ett liknande uppdrag lades ned 2007 av den dåvarande regeringen.

Jag upplever att det finns ett stort sug i dag, från regeringen men också från arbetsgivare, att veta vad som fungerar för att kunna göra rätt. Många ser ett behov av att kunna utvärdera effekterna av de politiska beslut som berör arbetsmiljön, säger Maria Stanfors, professor i ekonomisk historia vid Lunds universitet som lett utredningen.

I utredningen presenteras två alternativa förslag på vad detta centrum ska placeras. Det ena förslaget är en särskild inrättning vid Stockholms universitet, det andra är att en ny myndighet inrättas: Nationellt arbetsmiljöcentrum.

Den andra utredningen kring arbetsmiljö som presenterades i veckan har letts av Kurt Eriksson, tidigare chefsjurist på Medlingsinstitutet. Den har haft ett bredare uppdrag och har dels handlat om att kartlägga vilka trender och nya former för arbete som förekommer i Sverige i dag, dels vilka utmaningar de nya arbetsformerna innebär för arbetsmiljön. Utredningen har också analyserat om nuvarande bestämmelser kring arbetsmiljöansvar är anpassade för det moderna arbetslivet. Om inte, vilka brister bör åtgärdas.

I takt med att allt fler personer utför arbete för någon annans räkning, utan att vara anställd och med den allt mer oklara ansvarsfördelningen har det blivit svårare att se till att alla omfattas av lagar som reglerar arbetsmiljön.

Lagstiftningen i dag bygger på att det finns ett arbetsställe, arbetstagare och en arbetsgivare som har ansvar för arbetsmiljön, säger Kurt Eriksson.
En sammanställning av Novus från 2015 visade att antalet egenanställda i Sverige då var omkring 19 000, mer än en fyrdubbling sedan 2011.

Arbete vid digitala plattformar (andra begrepp för detta är crowd work,
crowdsourcing och crowd employment) har också ökat i omfattning. Sådant arbete innebär att korta och avgränsade arbetsuppgifter eller uppdrag erbjuds via digitala plattformar på internet eller genom en app.

En undersökning i form av en webbenkät genomförd av Gullers, på uppdrag av utredningen, visade att fyra procent någon gång under det senaste året har försökt få ett uppdrag via en digital plattform. Av de som har försökt har 56 procent faktiskt utfört ett sådant arbete. De flesta har inte haft uppdragen som sin huvudsakliga inkomstkälla. Endast arton procent har utfört arbete som förmedlats via en digital plattform under 31 timmar eller mer i veckan. Utredningen besvarades av drygt 7000 personer.

Det tredje uppdraget i den utredning som Kurt Eriksson har lett har handlat om att se över de regionala skyddsombudens befogenheter. Här föreslår utredningen att regionala skyddsombud ska få utses även för arbetsplatser med kollektivavtal men där facken saknar medlemmar.

Avsikten med förslaget är att stärka arbetsmiljöarbetet
på arbetsplatser som saknar ett organiserat lokalt skyddsarbete
för att bättre förebygga ohälsa och olyckor i arbetet.

Förslaget kommer att beröra stora delar av arbetsmarknaden
eftersom utredningens förslag är att bestämmelsen ska gälla på alla arbetsplatser där de anställda omfattas av kollektivavtal. I dag arbetar nästan 90 procent av alla i åldern 15–74 år på en arbetsplats som täcks av kollektivavtal.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

0
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

0
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

2
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

Sänkt skatt och högre studiestöd – här är några av de nya lagarna 2021

0
Sänkt skatt för äldre, högre studiestöd för vuxna och längre giltighetstid för högskoleprovet. Den 1 januari 2021 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är sju som påverkar arbetslivet.
Hemarbetsplats

Vilket är ditt bästa jobba hemma-tips?

0
Har du hittat på någon smart lösning för din hemarbetsplats? Ett hemmafixat ståbord, ett verktyg du gillar eller en bra rutin som du kan tänka dig att dela med dig av?

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA