Förlängd uppsägningstid gäller

0
3184

Anställda över 55 år med mer än 10 års anställning behåller rätten till förlängd uppsägningstid även efter företagsförvärv. Det slog EU-domstolen fast i går i en dom om en tvist mellan Unionen och Almega. På Sveriges Ingenjörer välkomnar man domen.

Den som är över 55 år och har tio års sammanhängande arbetstid behåller rätten till dubbel uppsägningstid, det vill säga ett helt år i stället för 6 månader. Så kan EU-domstolens dom från den 6 april, mellan Unionen och Almega, uttolkas.

Domen satte punkt för nästan fem års förhandlingar. Den gällde fyra av Unionens medlemmar, vars anställningar hade gått över från AstraZeneca och Apoteket AB till servicebolaget ISS Facility Services, ett av Almegas medlemsföretag. När de fyra medarbetarna 2011 blev uppsagda från ISS Facility Services fick de ingen förlängd uppsägningstid trots att de hade rätt till det enligt kollektivavtalet. En av de fyra hade varit anställd i 41 år.

Tanken med regeln om förlängd uppsägningstid för de äldre är att i någon mån kompensera för att det ofta är svårare för dem att hitta nytt jobb när de blir uppsagda.

Arbetsgivaren ISS Facility hävdade att endast tiden hos dem, efter övergången, skulle räknas, men Unionen drev ärendet, först till Arbetsdomstolen 2012 och sedan vidare till EU-domstolen 2014. I går kom till slut beskedet att Unionen hade vunnit.

Domen bedöms som vägledande för alla dem som befinner sig i en liknande situation. EU-domstolens utlåtande visar alltså hur kollektivavtalsvillkoret ska tolkas. Och att det är fackens tolkning som gäller.

Anneli Laanep Joandi, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, har haft många sådana ärenden. Hon blev glad när hon hörde utslaget.

– Det är mycket bra för våra medlemmar, säger hon. Tidigare har det inte varit riktigt säkert att man som anställd kunde tillgodoräkna sig anställningstiden efter ett företagsförvärv. Om inte, så skulle man som anställd bli tvungen att börja om från början vid varje företagsförvärv.

Hur vanliga är sådana ärenden?
– De är vanligt förekommande.

Vad händer nu i den här frågan?
– Den ska tillbaka till Arbetsdomstolen, men det är i princip otänkbart att de nu skulle göra någon annan bedömning än EU-domstolen.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.