Ericsson rekryterar 300 ingenjörer

1
1872

För att bli starkare på de viktiga områdena 5G, molntjänster och Internet of Things anställer nu Ericsson ingenjörer. Alla orter anställer, även nyexaminerade ingenjörer och dem som jobbat några få år. Dessutom är målsättningen att 30 procent ska vara kvinnor.

Ericsson vill bli starkare inom de nya strategiska områdena 5G, molntjänster och Internet of Things. Just nu anställer företaget på alla sina orter i Sverige: Kista, Göteborg, Lund, Karlskrona och Linköping. Sammanlagt ska nu 300 ingenjörer anställas.

I höstas när ett stort antal tjänstemän lämnade företaget skrev Ingenjören om tuffa förhandlingar mellan facket och företaget om villkoren för avgångarna. Då var fackliga företrädare bekymrade över att företaget tycktes ha fastnat i en nedåtgående besparingsspiral. Men den nye vd:n Börje Ekholm sade att varslen var slut, och nu kommer nyanställningar för att stärka företagets kompetens. De nya tjänsterna har ett starkt fokus på forskning.

– Vi letar ingenjörer inom både mjukvara och hårdvara och systemutveckling, säger Anki Ljung som är rekryteringsansvarig på Ericsson.

Hon poängterar också att Ericsson nu gärna anställer nyutexaminerade ingenjörer och även dem med kort arbetslivserfarenhet.

– Ja, vi söker självklart erfarna ingenjörer också. Det handlar främst om civilingenjörer och disputerade men det kommer även att bli en del högskoleingenjörer.

Dessutom har Ericsson som målsättning att 30 procent av de som nu anställs ska vara kvinnor. Enligt Anki Ljung handlar det om mångfald i en bred mening. Större mångfald ger generellt bättre innovationer. Därför behöver företaget också fler kvinnor.

– Inom vissa områden är det väldigt få kvinnor som har studerat. Där kan det vara svårare, men inom andra områden är de bättre representerade.

Hur långt har ni kommit i rekryteringarna av de här 300?

– Intervjuer pågår nu och vi har redan börjat anställa.

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Hej!
    Det låter riktigt roligt att det anställs på nytt.
    Jag arbetar i ett projekt i skåne som riktar sig mot människor som står långt från arbetsmarknaden, människor som har kommit till Sverige av icke fri vilja.
    Jag träffar människor från kulturer och land.
    Just nu så samtalade jag med en ingenjör som just jobbat med planering och installationer av master och skulle gärna vilja komma i kontakt med någon som kunde hjälpa mig att ta tillvara på denne mans kunskaper, utbildning och erfarenheter:)
    Vart vänder jag mig för att presentera honom?
    //Anders

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.