Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Ericsson rekryterar 300 ingenjörer

Ericsson rekryterar 300 ingenjörer

För att bli starkare på de viktiga områdena 5G, molntjänster och Internet of Things anställer nu Ericsson ingenjörer. Alla orter anställer, även nyexaminerade ingenjörer och dem som jobbat några få år. Dessutom är målsättningen att 30 procent ska vara kvinnor.

Ericsson vill bli starkare inom de nya strategiska områdena 5G, molntjänster och Internet of Things. Just nu anställer företaget på alla sina orter i Sverige: Kista, Göteborg, Lund, Karlskrona och Linköping. Sammanlagt ska nu 300 ingenjörer anställas.

I höstas när ett stort antal tjänstemän lämnade företaget skrev Ingenjören om tuffa förhandlingar mellan facket och företaget om villkoren för avgångarna. Då var fackliga företrädare bekymrade över att företaget tycktes ha fastnat i en nedåtgående besparingsspiral. Men den nye vd:n Börje Ekholm sade att varslen var slut, och nu kommer nyanställningar för att stärka företagets kompetens. De nya tjänsterna har ett starkt fokus på forskning.

– Vi letar ingenjörer inom både mjukvara och hårdvara och systemutveckling, säger Anki Ljung som är rekryteringsansvarig på Ericsson.

Hon poängterar också att Ericsson nu gärna anställer nyutexaminerade ingenjörer och även dem med kort arbetslivserfarenhet.

– Ja, vi söker självklart erfarna ingenjörer också. Det handlar främst om civilingenjörer och disputerade men det kommer även att bli en del högskoleingenjörer.

Dessutom har Ericsson som målsättning att 30 procent av de som nu anställs ska vara kvinnor. Enligt Anki Ljung handlar det om mångfald i en bred mening. Större mångfald ger generellt bättre innovationer. Därför behöver företaget också fler kvinnor.

– Inom vissa områden är det väldigt få kvinnor som har studerat. Där kan det vara svårare, men inom andra områden är de bättre representerade.

Hur långt har ni kommit i rekryteringarna av de här 300?

– Intervjuer pågår nu och vi har redan börjat anställa.

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Hej!
    Det låter riktigt roligt att det anställs på nytt.
    Jag arbetar i ett projekt i skåne som riktar sig mot människor som står långt från arbetsmarknaden, människor som har kommit till Sverige av icke fri vilja.
    Jag träffar människor från kulturer och land.
    Just nu så samtalade jag med en ingenjör som just jobbat med planering och installationer av master och skulle gärna vilja komma i kontakt med någon som kunde hjälpa mig att ta tillvara på denne mans kunskaper, utbildning och erfarenheter:)
    Vart vänder jag mig för att presentera honom?
    //Anders

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA