Kollektivavtal spelar roll för pensionen

0
1677

Anställda med tjänstepension utan kollektivavtal kan gå miste om tusentals kronor i månaden i pension jämfört med dem som har kollektivavtalad tjänstepension, visar PTK och Alecta i en ny rapport.

Den fackliga samverkansorganisationen PTK, där bland annat Sveriges Ingenjörer ingår, och pensionsbolaget Alecta har gått samman för att ta fram en rapport som visar på fördelarna med kollektivavtal för pensionen. I dagsläget arbetar enligt PTK en av fem privatanställda tjänstemän på företag utan kollektivavtal.

Jämfört med andra tjänstemän kan de som inte omfattas av kollektivavtal få tusentals kronor mindre i månaden i pension, enligt rapporten Pensionsplagiaten – mer pension med ITP.

Tjänstepensioner utanför kollektivavtalet kan innebära att avsättningen till tjänstepensionen är lika hög som för en person som har tjänstepension ITP 1, men skillnaden finns i avgifterna.

I rapporten utgår man från tre exempel, en informatör, en systemvetare och en jurist där alla tre förutsätts börja jobba heltid vid 27 års ålder och fortsätta jobba heltid ända fram till pensionen vid 67 års ålder. De har olika ingångslön och slutlön.

Informatören börjar i räkneexemplet på 26 000 kronor i månaden, och slutar på 37 490 kronor. Med kollektivavtalad tjänstepension väntas informationen få 23 600 kronor i månaden att jämföra med 22 000 kronor i månaden om hen jobbar på ett stort företag utan kollektivavtal, eller 19 600 kronor på ett medelstort företag utan kollektivavtal.

Systemvetaren börjar på 28 000 kronor och slutar på 44 330 kronor. Skillnaden för systemvetaren om hen har ITP och en tjänstepension till ordinarie pris, utanför kollektivavtal, blir 2 000 kronor om hen jobbar på ett stort företag och nästan 5 000 kronor om hen jobbar på ett medelstort företag. För juristen kan skillnaden bli så mycket som 14 000 kronor.

För fler och mer detaljerade uträkningar se rapporten.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.