Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Så har uppköp påverkat företagen

Så har uppköp påverkat företagen

Utländska uppköp av företag i svenskt näringsliv har enligt en rapport från Tillväxtanalys haft positiv effekt på företagens produktion och sysselsättning, men jobben verkar vara osäkrare.

läs mer

Läs hela rapporten Utländska uppköp i svenskt näringsliv – hot eller möjlighet? här.

År 1980 var andelen sysselsatta i utlandsägda företag i det svenska näringslivet bara 5 procent. År 2015 var ungefär var femte sysselsatt, 21 procent, i det svenska näringslivet sysselsatt i just ett utlandsägt företag. Vad har detta fått för effekter? Det har Tillväxtanalys tittat närmare på i en rapport som släpptes i slutet av maj.

Utlandsägda företag är enligt Tillväxtanalys genomgång mer produktiva än nationella företag, något som kan förklaras av att de utlandsägda företagen har unika produkter eller produktionsprocesser, starka varumärken och/eller tillgång till produktions- och marknadsföringsnätverk.

De svenska företag som har köpts upp har normalt sett redan varit relativt produktiva och har haft en hög andel kvalificerad arbetskraft. Efter uppköp ser Tillväxtanalys att produktiviteten i företagen har ökat, bland annat tack vare teknologi- och kunskapsöverföringar och investeringar i exempelvis maskiner och utrustning. Även andelen kvalificerad arbetskraft stiger, något som kan bero på att efterfrågan på kvalificerad arbetskraft ökar, men också organisatoriska förändringar.

Genomsnittslönen på uppköpta företag ökar också, vilket kan bero på att andelen kvalificerad arbetskraft ökar, men bland dem som arbetar i företag som blir uppköpta och fortsätter att jobba kvar i samma företag är skillnaden marginell. Tillväxtanalys ser också tecken på att jobben i utlandsägda företag är osäkrare än i nationella företag och menar att högre löner kan vara något som ska kompensera för det.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA