Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Oförklarad löneskillnad störst bland tjänstemän

Oförklarad löneskillnad störst bland tjänstemän

Fortfarande finns en löneskillnad mellan kvinnor och män som statistiken inte kan förklara och störst är den bland tjänstemän i privat sektor, visar Medlingsinstitutets senaste rapport.

Källa: Medlingsinstitutets rapport "Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2016"
(Klicka på bilden för större version) Källa: Medlingsinstitutet och SCB

Jämfört med 2015 minskade löneskillnaden mellan kvinnor och män med 0,5 procentenheter förra året till 12 procent, visar Medlingsinstitutet i en ny rapport. Sett till hela ekonomin tjänade kvinnorna i genomsnitt 30 700 kronor i månaden förra året och männen i genomsnitt 34 900 kronor. Variationerna mellan sektorerna var dock stora.

fakta

I Medlingsinstitutets rapport redovisas lön som månadslön. Det innebär att deltidslöner har räknats om till heltidslöner. Månadslön är avtalad fast lön inklusive fasta lönetillägg och rörliga lönetillägg, men inte övertidsersättning eller bonusar.

Den högsta genomsnittslönen hade manliga tjänstemän i privat sektor, 44 100 kronor i månaden, och den lägsta hade kvinnliga arbetare i privat sektor, 25 300 kronor. Kvinnliga tjänstemän i privat sektor tjänade i genomsnitt 36 300 kronor i månaden.

När Medlingsinstitutet har tittat på vilken betydelse mätbara faktorer har för löneskillnaderna förklaras den till största del av att kvinnor och män finns i olika yrken med olika lönelägen. Men det finns också en statistiskt oförklarad löneskillnad mellan män och kvinnor, det vill säga en skillnad som kvarstår även efter att man har tagit hänsyn till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid.

För hela ekonomin låg den oförklarade löneskillnaden mellan kvinnor och män på 4,5 procent förra året. Störst var skillnaden bland tjänstemän i privat sektor, 7,2 procent, att jämföra med endast 0,3 procent inom kommuner, 3,5 procent bland arbetare i privat sektor och 3,8 procent inom landstingen (se grafiken nedan).

Kvinnors lön i procent av mäns lön år 2016. Källa: Medlingsinstitutet och SCB
Kvinnors lön i procent av mäns lön år 2016 efter att hänsyn tagits till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid. (Klicka på bilden för större version) Källa: Medlingsinstitutet och SCB

Kvinnor tjänar i genomsnitt mindre än män. De arbetar också färre timmar än män, vilket gör att inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män är större än löneskillnaderna, skriver Medlingsinstitutet i rapporten.

Att kvinnor arbetar färre timmar än män kan enligt Medlingsinstitutet bero på att kvinnor i större utsträckning jobbar deltid, men också på att de i större utsträckning har jobbfrånvaro. Detta hänger enligt rapporten delvis ihop med att kvinnor i högre grad tar ansvar för hem och familj, alltså gör en större del av det så kallade oavlönade arbetet. En högre andel kvinnor än män tar ut föräldrapenning, är hemma med sjuka barn och vårdar närstående, har Försäkringskassans statistik visat.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA