Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Oförklarad löneskillnad störst bland tjänstemän

Oförklarad löneskillnad störst bland tjänstemän

Fortfarande finns en löneskillnad mellan kvinnor och män som statistiken inte kan förklara och störst är den bland tjänstemän i privat sektor, visar Medlingsinstitutets senaste rapport.

Källa: Medlingsinstitutets rapport "Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2016"
(Klicka på bilden för större version) Källa: Medlingsinstitutet och SCB

Jämfört med 2015 minskade löneskillnaden mellan kvinnor och män med 0,5 procentenheter förra året till 12 procent, visar Medlingsinstitutet i en ny rapport. Sett till hela ekonomin tjänade kvinnorna i genomsnitt 30 700 kronor i månaden förra året och männen i genomsnitt 34 900 kronor. Variationerna mellan sektorerna var dock stora.

fakta

I Medlingsinstitutets rapport redovisas lön som månadslön. Det innebär att deltidslöner har räknats om till heltidslöner. Månadslön är avtalad fast lön inklusive fasta lönetillägg och rörliga lönetillägg, men inte övertidsersättning eller bonusar.

Den högsta genomsnittslönen hade manliga tjänstemän i privat sektor, 44 100 kronor i månaden, och den lägsta hade kvinnliga arbetare i privat sektor, 25 300 kronor. Kvinnliga tjänstemän i privat sektor tjänade i genomsnitt 36 300 kronor i månaden.

När Medlingsinstitutet har tittat på vilken betydelse mätbara faktorer har för löneskillnaderna förklaras den till största del av att kvinnor och män finns i olika yrken med olika lönelägen. Men det finns också en statistiskt oförklarad löneskillnad mellan män och kvinnor, det vill säga en skillnad som kvarstår även efter att man har tagit hänsyn till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid.

För hela ekonomin låg den oförklarade löneskillnaden mellan kvinnor och män på 4,5 procent förra året. Störst var skillnaden bland tjänstemän i privat sektor, 7,2 procent, att jämföra med endast 0,3 procent inom kommuner, 3,5 procent bland arbetare i privat sektor och 3,8 procent inom landstingen (se grafiken nedan).

Kvinnors lön i procent av mäns lön år 2016. Källa: Medlingsinstitutet och SCB
Kvinnors lön i procent av mäns lön år 2016 efter att hänsyn tagits till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid. (Klicka på bilden för större version) Källa: Medlingsinstitutet och SCB

Kvinnor tjänar i genomsnitt mindre än män. De arbetar också färre timmar än män, vilket gör att inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män är större än löneskillnaderna, skriver Medlingsinstitutet i rapporten.

Att kvinnor arbetar färre timmar än män kan enligt Medlingsinstitutet bero på att kvinnor i större utsträckning jobbar deltid, men också på att de i större utsträckning har jobbfrånvaro. Detta hänger enligt rapporten delvis ihop med att kvinnor i högre grad tar ansvar för hem och familj, alltså gör en större del av det så kallade oavlönade arbetet. En högre andel kvinnor än män tar ut föräldrapenning, är hemma med sjuka barn och vårdar närstående, har Försäkringskassans statistik visat.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Marie Morin

”Ser man en kollega bli dumförklarad vill jag att man står upp mot det”

0
Ingenjören Marie Morin, chef för Stora Ensos anläggning i Skoghall, tycker inte om orättvisor. Därför föll det sig naturligt att starta ett medvetet arbete för mångfald på bruket.

Ingenjör i teknisk fysik blev trainee på Sida

0
"Teknik är till för människor och med enkla medel kan vi hjälpa väldigt många till ett bättre liv" säger Christian Naccache som är anställd på Sidas traineeprogram.

Misslyckad satsning på att utbilda fler ingenjörer

2
Regeringens uppdrag till högskolorna att bygga ut ingenjörsutbildningarna har gett noll i resultat. På ingenjörsprogrammen utbildas nu färre studenter än innan.

”Ingen tar ansvar för arbetskraftsmigranterna”

2
Ingenjörer som kommer till Sverige för att arbeta står i många fall helt utan skydd, i stark beroendeställning till sin arbetsgivare – och ingen tar ansvar för deras situation.

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

22
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

1
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

VI REKOMMENDERAR

Tänk på det här när du sommarjobbar

0
Att få problem med oschyssta arbetsgivare på sommarjobbet är som tur är ganska ovanligt för teknologer. ”Men då och då dyker det upp problem”,...

TOPPLISTA