Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Lärosätena måste tillsvidareanställa"

”Lärosätena måste tillsvidareanställa”

När avtalsförhandlingarna inleds i augusti mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, där Sveriges Ingenjörer ingår, fokuserar fackförbunden på de otrygga tidsbegränsade anställningarna.

De svenska lärosätena har länge haft många anställda på tidsbegränsade avtal, det vill säga anställningskontrakt som går ut ett visst datum. Det finns anställda som haft sådana tidsbegränsade anställningsformer i 14 år. Det handlar bland annat om doktorandtjänster, meriteringsanställningar, postdoktortjänster och vikariat.

Av Sveriges Ingenjörers medlemmar är det bara cirka 3 procent som har tidsbegränsade anställningar. Men på universitet och högskolor är de hela 28 procent. Allra värst är det på Karolinska institutet, där 45 procent av de anställda har visstidsanställningar. Men även Chalmers och KTH har många tidsbegränsat anställda: 43 respektive 35 procent.

I förhandlingarna som inleds i augusti kommer Sveriges Ingenjörer att kräva att man gemensamt försöker minska dessa siffror. Enligt Ove Rang, Sveriges Ingenjörers förhandlingschef för offentlig sektor, skapar de tidsbegränsade anställningarna otrygghet för forskarna, vilket inte bara försämrar deras liv utan även deras forskning.

– Om du går till banken och säger att du har en tidsbegränsad anställning så får du inget bostadslån, säger Ove Rang.

Han fortsätter resonemanget med att Sverige behöver trygga forskare som kan ta ut svängarna i sin forskning utan att riskera att bli utslängda så fort resultaten inte kommer snabbt.
X-Forwarded-For: 58.167.101.16

– Det handlar om trygghet, säger Ove Rang som också pekar på att många ingenjörer i dag, inte minst nu i högkonjunkturen, är efterfrågade av industrin som ofta kan locka med både fast tjänst och kanske högre lön.

Enligt Ove Rang kan otryggheten i högskolornas tidsbegränsade anställningar leda till ett kunskapstapp för den akademiska forskningen.

– Men först och främst är det helt enkelt orimligt att de anställda inom staten och på högskolan ska ha sämre trygghet på jobbet än övriga på svensk arbetsmarknad, säger han.

Han påpekar också att även regeringen i sin senaste forskningsproposition slog fast att den stora andelen tidsbegränsade anställningar inom högskola och universitet är ett problem. Regeringen har också vidtagit åtgärder för att motverka risken att tidsbegränsade anställningar staplas på varandra.

– I första hand ska ju parterna lösa sådana här problem, säger Ove Rang, men om det inte skulle vara möjligt så kanske man måste ta till lagstiftning.

Yrkandena för förhandlingarna är överlämnade. Kraven som Sveriges Ingenjörer och Saco-S har med sig in i förhandlingarna om problematiken kring tidsbegränsade anställningar är ännu inte knivskarpt formulerade. Det handlar snarare om att parterna verkligen ska anstränga sig för att minska den typen av anställningar på högskolan.

– Ingenjörer är efterfrågade, säger Ove Rang. Det borde ligga i arbetsgivarens intresse att försöka behålla dem.

Förhandlingarna mellan Sveriges Ingenjörer, Saco-S och Arbetsgivarverket börjar i augusti och ska förhoppningsvis vara klara under september.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA