Vad ska förbundet göra i Almedalen?

1
1690

Lotta_L_beskI år lägger Sveriges Ingenjörer krutet på att delta i samtal och paneldiskussioner i Almedalen i stället för att anordna seminarier i egen regi. Lotta Ljungqvist, projektledare, förklarar varför förbundet tänkt om och vilken betydelse det har för medlemmarna att förbundet är på plats.

Nästan 4 000 seminarier anordnas i Almedalen i år. Att skapa egna punkter som kan sticka ut bland så många och som dessutom kan skapa ringar på vattnet är svårt. Därför har Sveriges Ingenjörer tänkt om och kommer inte att arrangera några seminarier i egen regi i år, berättar Lotta Ljungqvist, projektledare på förbundet som samordnar närvaron i Almedalen.

Läs mer

Här är fyra aktiviteter som Sveriges Ingenjörer deltar i. För fler punkter klicka här.

Måndag 3/7

  • kl 8.00–9.10: Varför missar vi de små och medelstora företagen? Nyckeln till framtida tillväxt och kompetens

Plats: St Hansgatan 18F/ Trappgränd

  • kl 9.20–10.30 Fyra perspektiv på avtalsrörelsen 2017 och framtiden för Industriavtalet

Plats: St Hansgatan 18F/Trappgränd

Tisdag 4/7

  • kl. 10.30 – 11.30 Läget på arbetsmarknaden – så många nya vill byta jobb

Plats: Hamngatan 3

  • kl. 14.00 – 14.50 Sverige bäst i test – universitetens roll i framtiden

Plats: Campus Gotland, Cramérgatan 3

Sveriges Ingenjörer kommer att samarrangera två seminarier med Uppsala universitet, på temat ”Sverige bäst i test”, ordna ett mingel med bland andra innovations- och näringsminister Mikael Damberg (S) för att diskutera en rapport baserad på de idéer som uppkommit under innovationsturnén Idélandet Sverige som avslutar projektet, samt arrangera ”Fika med Ulrika” för att lyfta fram förbundets nya ordförande Ulrika Lindstrand. Men framför allt ska förbundets representanter på plats, förtroendevalda och verksamma på kansliet, i högre grad än tidigare att delta i samtal och paneldiskussioner om allt från företagande och tillväxt till industriavtalet.

Att förbundet finns på plats i Almedalen är självklart, enligt Lotta Ljungqvist.

– Man kan se på Almedalen som den kittel där tankar och idéer smälter samman och rörs ihop. Besluten fattas inte i Almedalen, men där träffar man beslutsfattarna. Ingenjörerna är inte i Almedalen i någon större utsträckning, men beslutsfattarna som möjliggör våra medlemmars innovationer och påverkar deras jobbsituation finns där.

Hur vet ni om förbundets närvaro i Almedalen kommer att ha gynnat medlemmarna?
– Det vet vi inte på kort sikt, men redan nu har vi riktigt bra människor anmälda till våra mingel. Det är statssekreterare, ministrar och nästan hela ledningsgruppen för Svenskt Näringsliv. Det är sådant som gynnar oss på lång sikt, att vi skapar allianser och kontakter över gränserna.

Är det några särskilda frågor som är stora i Almedalen i år?
– Det är ungefär samma områden i år, som förra året. Det är mycket hållbarhet och vård och omsorg, områden som är ingenjörsmässiga. Det är också många seminarier på temat avtal och årets avtalsrörelse. Det är frågor som i högsta grad kan påverka våra medlemmar. Det är väldigt fackliga frågor, och det är positivt att även dessa diskuteras i Almedalen, men det är också lite oroväckande eftersom det pågår diskussioner om huruvida parterna ska vara de som sluter avtal, eller om de politiska partierna ska få mer att säga till om.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Ett förslag är att börja ställa följande jobbiga frågor till alla företagsföreträdare som är där och hävdar enorm ingenjörsbrist.

    1) Varför står lönerna för ingenjörer nästan stilla? Varför gäller inte lagen om tillgång och efterfrågan för ingenjörer?
    2) Varför är företagen fortfarande så otroligt fientliga till att anställa nyutexaminerade, i den påståda akuta ingenjörsbristens tid?
    3) I ljuset av fråga 2. Varför tror de att tillförandet av fler utbildningsplatser, vilket bara kommer att resultera i fler nyutexaminerade vilka företagen inte vill anställa kommer att lösa ingenjörsbristen?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.