Vad ska förbundet göra i Almedalen?

1
1535

Lotta_L_beskI år lägger Sveriges Ingenjörer krutet på att delta i samtal och paneldiskussioner i Almedalen i stället för att anordna seminarier i egen regi. Lotta Ljungqvist, projektledare, förklarar varför förbundet tänkt om och vilken betydelse det har för medlemmarna att förbundet är på plats.

Nästan 4 000 seminarier anordnas i Almedalen i år. Att skapa egna punkter som kan sticka ut bland så många och som dessutom kan skapa ringar på vattnet är svårt. Därför har Sveriges Ingenjörer tänkt om och kommer inte att arrangera några seminarier i egen regi i år, berättar Lotta Ljungqvist, projektledare på förbundet som samordnar närvaron i Almedalen.

Läs mer

Här är fyra aktiviteter som Sveriges Ingenjörer deltar i. För fler punkter klicka här.

Måndag 3/7

  • kl 8.00–9.10: Varför missar vi de små och medelstora företagen? Nyckeln till framtida tillväxt och kompetens

Plats: St Hansgatan 18F/ Trappgränd

  • kl 9.20–10.30 Fyra perspektiv på avtalsrörelsen 2017 och framtiden för Industriavtalet

Plats: St Hansgatan 18F/Trappgränd

Tisdag 4/7

  • kl. 10.30 – 11.30 Läget på arbetsmarknaden – så många nya vill byta jobb

Plats: Hamngatan 3

  • kl. 14.00 – 14.50 Sverige bäst i test – universitetens roll i framtiden

Plats: Campus Gotland, Cramérgatan 3

Sveriges Ingenjörer kommer att samarrangera två seminarier med Uppsala universitet, på temat ”Sverige bäst i test”, ordna ett mingel med bland andra innovations- och näringsminister Mikael Damberg (S) för att diskutera en rapport baserad på de idéer som uppkommit under innovationsturnén Idélandet Sverige som avslutar projektet, samt arrangera ”Fika med Ulrika” för att lyfta fram förbundets nya ordförande Ulrika Lindstrand. Men framför allt ska förbundets representanter på plats, förtroendevalda och verksamma på kansliet, i högre grad än tidigare att delta i samtal och paneldiskussioner om allt från företagande och tillväxt till industriavtalet.

Att förbundet finns på plats i Almedalen är självklart, enligt Lotta Ljungqvist.

– Man kan se på Almedalen som den kittel där tankar och idéer smälter samman och rörs ihop. Besluten fattas inte i Almedalen, men där träffar man beslutsfattarna. Ingenjörerna är inte i Almedalen i någon större utsträckning, men beslutsfattarna som möjliggör våra medlemmars innovationer och påverkar deras jobbsituation finns där.

Hur vet ni om förbundets närvaro i Almedalen kommer att ha gynnat medlemmarna?
– Det vet vi inte på kort sikt, men redan nu har vi riktigt bra människor anmälda till våra mingel. Det är statssekreterare, ministrar och nästan hela ledningsgruppen för Svenskt Näringsliv. Det är sådant som gynnar oss på lång sikt, att vi skapar allianser och kontakter över gränserna.

Är det några särskilda frågor som är stora i Almedalen i år?
– Det är ungefär samma områden i år, som förra året. Det är mycket hållbarhet och vård och omsorg, områden som är ingenjörsmässiga. Det är också många seminarier på temat avtal och årets avtalsrörelse. Det är frågor som i högsta grad kan påverka våra medlemmar. Det är väldigt fackliga frågor, och det är positivt att även dessa diskuteras i Almedalen, men det är också lite oroväckande eftersom det pågår diskussioner om huruvida parterna ska vara de som sluter avtal, eller om de politiska partierna ska få mer att säga till om.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Ett förslag är att börja ställa följande jobbiga frågor till alla företagsföreträdare som är där och hävdar enorm ingenjörsbrist.

    1) Varför står lönerna för ingenjörer nästan stilla? Varför gäller inte lagen om tillgång och efterfrågan för ingenjörer?
    2) Varför är företagen fortfarande så otroligt fientliga till att anställa nyutexaminerade, i den påståda akuta ingenjörsbristens tid?
    3) I ljuset av fråga 2. Varför tror de att tillförandet av fler utbildningsplatser, vilket bara kommer att resultera i fler nyutexaminerade vilka företagen inte vill anställa kommer att lösa ingenjörsbristen?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.