Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Delade meningar om skyddsombud

Delade meningar om skyddsombud

Regionala skyddsombud kan få rätt att besöka arbetsplatser där inga anställda är med i facket. Sveriges Ingenjörer och Saco är positiva till förslaget men Svenskt Näringsliv och Företagarna säger nej.

I mars tog regeringen emot den statliga utredningen ”Ett arbetsliv i förändring – hur påverkas ansvaret för arbetsmiljön?” Nu har remisstiden gått ut för utredningens enda förslag och det har fått ett blandat bemötande av remissinstanserna.

Utredningen föreslår en lagändring som gör det möjligt att utse regionala skyddsombud även på arbetsplatser där det fackförbund som har utsett skyddsombudet inte har medlemmar. I dag kräver lagen att det fack som utser ett regionalt skyddsombud har medlemmar på arbetsplatser som skyddsombudet besöker.

Sveriges Ingenjörer och Saco är två av remissinstanserna som inte har några invändningar mot förslaget.

Karin Fristedt, utredare i arbetsmiljöfrågor på Saco, tror dock inte att förslaget, om det genomförs, får några dramatiska effekter. Det kommer sannolikt inte att leda till en större utvidgning av antalet arbetsplatser som regionala skyddsombud besöker men det kan trots allt underlätta i vissa situationer.

Karin Fristedt. Saco. Foto: Kalle Assbring.
Karin Fristedt. Saco. Foto: Kalle Assbring.

De regionala skyddsombud som har utsetts av ett Sacoförbund besöker främst små arbetsplatser med några få experter eller tjänstemän som är medlemmar i facket. När rörligheten är stor kan regionala skyddsombuden tappa tillträdesrätten till en arbetsplats om de akademiker som är medlemmar i facket slutar, säger Karin Fristedt.

Svenskt Näringsliv och organisationen Företagarna är däremot båda kritiska till utredarens förslag. Svenskt Näringsliv menar att förslaget innebär att arbetsmiljöarbetet kopplas ännu starkare till de fackliga organisationerna, som man inte tycker har lyckats vända den oroande utvecklingen av allt färre lokala skyddsombud. Man säger i sitt remissvar också att arbetsgivarna upplever att de regionala skyddsombuden ibland bedriver rekryteringsverksamhet när de besöker arbetsplatserna och ibland också agerar inspektörer. Det händer också att du dyker upp på arbetsplatser utan att boka en tid.

Svenskt Näringsliv föreslår istället att det införs någon form av opartisk, rådgivande aktör – till exempel en oberoende arbetsmiljörådgivare som kan ersätta de regionala skyddsombuden.

Företagarna framför samma kritisk som Svenskt Näringsliv.

Lise-Lotte Argulander
Lise-Lotte Argulander

– Vi ser att de regionala skyddsombuden allt för ofta inte håller isär sina uppdrag. När man kommer till en arbetsplats, med förevändningen att prata arbetsmiljö, börjar man prata om lönenivåer och rekrytera medlemmar. Det är inte ovanligt att de regionala skyddsombuden inför besöken kräver ut anställningslistor och lönelistor säger Lise-Lotte Argulander, specialist på arbetsrätt och arbetsmiljö på Företagarna.

Det här agerandet uppträder tyvärr oftare bland de regionala skyddsombud som utsetts av vissa LO-förbund menar hon. Bland dem som utsetts av Sacoförbunden är problemet mindre.

Lise-Lotte Argulander ser inte att en utökad tillträdesrätt för de regionala skyddsombuden leder till ett bättre lokalt arbetsmiljöarbete på arbetsplatserna. Hon skulle hellre se en neutral och opartisk arbetsmiljörådgivare, gärna direkt via Arbetsmiljöverket.

Liknande exempel finns inom skolvärlden som fungerar bra. Där har man två tydliga men skilda uppdrag för Skolverket och Skolinspektionen. Vill man få igång ett bättre arbetsmiljöarbete på arbetsplatserna tror vi inte att vi får avsedd effekt av att genomföra det här förslaget,  säger Lise-Lotte Argulander.

Karin Fristedt på Saco har pratat med förbunden och de regionala skyddsombuden och hon känner inte igen den bild som Svenskt Näringsliv och Företagarna beskriver.

Att dyka upp på en arbetsplats utan att ha bokat tid förekommer inte. Det skulle vara meningslöst eftersom man inte kan räkna med att arbetsgivaren har tid att prata. De regionala skyddsombud som utses av Sacoförbund upplever att de mottas väl av arbetsgivarna. Det finns ett stort behov av att utveckla och förbättra arbetsmiljön och många arbetsgivare är tacksamma för den information och det stöd som man får.

Nu kommer regeringen ta ställning till förslaget i utredningen och remissvaren. Utredningen föreslår att reglerna ändras redan från och med årsskiftet.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA