AI kan förändra lärosätena i grunden

0
1378

Lärosäten som tar vara på utvecklingen inom artificiell intelligens kan både förstärkas och förbättras, menar Mark Dodgson vid University of Queensland Business School och David Gann vid Imperial College.

Mark Dodgson professor vid University of Queensland Business School och David Gann, vice president vid Imperial College, argumenterar i en artikel publicerad på World Economic Forums hemsida för att den artificiella intelligensens tid är här och att den kommer att förändra universiteten i grunden. Inom forskningen finns det redan exempel på robotsystem som på egen hand kan formulera hypoteser, utforma och utföra experiment för att sedan analysera resultaten och bestämma vilket experiment som ska utföras härnäst. AI kan också hitta oväntade samband.

AI kan utöver detta automatisera granskningen av akademiska skrifter, för att upptäcka plagiat eller missbruk av statistik samt för att flagga för oetiskt beteende. Artikelförfattarna ser också att artificiell intelligens kan underlätta för samarbete mellan universitet och externa parter, exempelvis inom medicinsk forskning.

Inom utbildning kan AI hjälpa till med betygsättning, chatbots kan svara på studenternas frågor och undervisningen kan bli mer individanpassad, vilket kan öka studenternas engagemang i studierna. Människor som inte har möjlighet att fysiskt delta i undervisningen kan få fler möjligheter att göra det, exempelvis genom moocs.

Redan i dag finns lärosäten som använder AI för att se var på betygsskalan studenterna hamnar, något som också gör att man kan gripa in och hjälpa en student som börjar halka efter. På så sätt kan man se till att studenten inte riskerar att hoppa av sina studier. Här behövs dock en avvägning utifrån integritets och sekretess-aspekter.

Universitet driver förändring menar Mark Dodgson och David Gann, och behöver fundera över AI och sin egen roll i samhället. Lärosätena kan bidra till att se till att samhället klarar av att möta den disruptiva tekniken, till exempel genom att utbilda dem som riskerar att förlora sina jobb till följd av automatisering och robotisering, och ge dem kunskaper som håller för framtiden.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Innovation har gått från nice to have to must have”

Samla in idéer från hela företaget, mindre fokus på kortsiktiga kvartalsrapporter och gör analyser av hur förändringar i omvärlden. Läs innovationsexperten Sofie Lindbloms tips för att få bra idéer att lyfta företaget.

Ingenjörerna välkomnar att regeringen går vidare med parternas Las-förslag

– Det är ett glädjande besked och vi har gjort en stor ansträngning för att fram ett förslag som gynnar hela arbetsmarknaden, säger Camilla Frankelius, på Sveriges Ingenjörer, om att regeringen går vidare med parternas Las-förslag.

Skyddsombudens oro: ”Svårare att uppfatta hur folk mår”

Hemarbetet har väckt nya utmaningar i arbetsmiljöarbetet. Två skyddsombud delar med sig av sina tankar och erfarenheter.

Facken på Scania avstår arvoden till förmån för anställda

Scanias  fackliga företrädare avstår sina styrelsearvoden i Traton och motsvarande belopp överförs till Scanias personalstiftelse.
video

Börjar föreläsningar med att vinka: “Som att prata i ett svart hål annars”

KTH-professorn Mats Ericson har testat nya sätt att föreläsa sedan pandemins start. Bland annat har han byggt en avancerad filmstudio hemma.

Så många nya utbildningsplatser får lärosätena

Regeringen vill satsa ytterligare 1,7 miljarder på högskolan. Men det är inte fritt fram för lärosätena att göra egna prioriteringar. Merparten av stödet är öronmärkt för att stärka olika delar av utbildningen.

KTH och Chalmers sticker ut i granskning av nyanställdas ålder

De flesta som får jobb inom högskolan är mellan 30 och 50 år. På KTH, Chalmers och Linköping är omkring hälften av alla nyanställda under 30 år.

Dra nytta av rekryterarens knep i jakten på nytt jobb

Vill du vidare i karriären? Den nya tjänsten Fråga rekryteraren kan ge dig goda råd och smarta tips på vägen till ditt nya jobb.
Sverige

Så mycket skiljer sig ingenjörers löner

Hur mycket skiljer lönen mellan ingenjörer som är chefer och de som inte är det? Mellan storstäder och övriga landet, privat och offentlig sektor och mellan civil- och högskoleingenjörer? Det får du svar på här.

Gör testet som mäter din trötthet

Hur trött känner du dig efter jobbet? Gör Sahlgrenska sjukhusets test som ger svar på din situation. Isolering vid hemarbete är en riskfaktor för trötthet.