Bra skolor extra viktigt för pojkar

0
1367
Foto: gpointstudio/Thinkstock
Foto: gpointstudio/Thinkstock

Foto: gpointstudio/Thinkstock
Foto: gpointstudio/Thinkstock

Pojkarna fortsätter att halka efter i skolorna. En rapport från SNS visar att just vilken skola det är spelar stor roll för pojkarnas betyg. Skillnader mellan könen finns även i de bästa skolorna, men där är de mindre.

Tankesmedjan SNS, Studieförbundet Näringsliv och Samhälle, presenterade i går en undersökning av David Autor, ekonomiprofessor vid MIT, som visar att skillnaderna i betyg mellan könen nästan försvinner i de bästa amerikanska skolorna.

I de sämsta skolorna är det däremot pojkarnas resultat som sjunker betydligt kraftigare än flickornas. Den amerikanska rapporten visar att pojkar har högre frekvens för både frånvaro och avstängning, och att skillnaderna ökar med lägre socioekonomisk status, men också med kvaliteten på skolan.

Anna Sjögren, docent vid IFAU, institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, har räknat på uppgifter från svenska Skolverket. Enligt henne finns liknande mönster också i svenska skolor, men i Sverige är skillnaderna mellan könen ännu större, och de är stora även i högpresterande skolor. I Sverige, tror hon, kan det därför också handla om att stötta just de svaga eleverna, huvudsakligen pojkar.

Det finns flera tänkbara anledningar till varför pojkarnas resultat hamnar så långt under flickornas. Flickorna läser mer böcker på fritiden, vilket gör dem bättre på att förstå texter på djupet. Skillnaden mellan könen är som allra störst i ämnet svenska. Det kan också hänga ihop med att flickorna anses nå en biologisk mognad något tidigare än pojkarna.

Men det kan också handla om att vissa pojkar saknar förebilder och att förväntningarna på pojkarna är för låga. Låga förväntningar kan minska pojkarnas entusiasm och ansträngningar, vilket i sin tur försämrar deras resultat.

Flickorna har alltid klarat sig bättre i skolan än pojkar, generellt. Men en samhällsutveckling där allt större andel av jobben på arbetsmarknaden kräver högskoleutbildning, kan leda till stora problem för dem som inte klarar skolan.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.