LTU-alumn får årets Lilla Polhemspris

0
1744
Albin Nilsson, Lilla Polhemspristagare 2017. Foto: Sören Back
Albin Nilsson, Lilla Polhemspristagare 2017. Foto: Sören Back

Albin Nilsson, Lilla Polhemspristagare 2017. Foto: Sören Back
Albin Nilsson, Lilla Polhemspristagare 2017. Foto: Sören Back

Årets Lilla Polhemspristagare har hittat en enklare metod för att göra bioaska till gödsel som kan användas i skog och natur.

Lilla Polhemspriset

Sveriges Ingenjörer delar ut Lilla Polhemspriset på 50 000 kronor till bästa examensarbete på civilingenjörsutbildningen.

För att få till biogas av fordonskvalitet förädlas rå biogas med hjälp av aska. Då bildas också karbonatiserad aska, som kan användas som gödsel i skog och natur.

Albin Nilsson som har läst till ingenjör vid Luleå tekniska universitet med inriktning mot förnybara produkter och bränslen har i sitt examensarbete ”Wet Granulation of Carbonised Bio-Ash” visat hur karbonatiserad aska relativt enkelt kan bindas i kornform, och på sätt lättare spridas, utan att damma. Detta anser Lilla Polhemskommittén är ett stort steg framåt i utvecklingen av granuleringsprocessen och därför får han årets Lilla Polhemspris.

– Jag visste att jag var nominerad, men trodde aldrig att det skulle räcka för att vinna. Min allmänna känsla var att det finns väl alltid någon som är bättre, men det är jättekul att få priset och att jag har kunnat visa att det är ganska enkelt att få till det här. Det gick väldigt bra att göra processen enkel, åtminstone i labbmiljö, säger Albin Nilsson till Ingenjören.

Vad ska du göra med prispengarna?

– Dem hade jag tänkt lägga in i en lägenhet, säger Albin Nilsson som nu arbetar som utvecklingsingenjör på SCA:s pappersbruk i Ortviken.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.