Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Rivstart för Facebookgruppen Teknikkvinnor

Rivstart för Facebookgruppen Teknikkvinnor

När ingenjören Maria Paavola inte hittade en Facebookgrupp för kvinnor som jobbar med teknik startade hon en grupp själv. Intresset överträffade hennes förväntningar. Över 5000 kvinnor gick med i gruppen på fem dagar.

Idén till Facebookgruppen Teknikkvinnor fick Maria Paavola när hon förra veckan träffade övriga finalister i tävlingen Årets kvinnliga förebild. För andra gången på tre år är Maria finalist i tävlingen som anordnas av Saab tillsammans med Universum.

Maria Paavola. Foto: Andes Johansson, Projektengagemang.
Maria Paavola. Foto: Andes Johansson, Projektengagemang.

– På kvällen efter träffen kände jag hur inspirerande dagen hade varit. Det är så roligt att träffa andra kvinnor som är ingenjörer eller som jobbar med teknik. Jag bestämde mig för att leta upp en Facebookgrupp med den här profilen men hittade ingen, säger Maria Paavola.

Det enda som hon hittade var mer nischade grupper, till exempel för kvinnor inom IT eller för kvinnliga studenter. Maria ville ha en bredare grupp för kvinnor som är ingenjörer, pluggar till ingenjörer eller gillar teknik och jobbar på teknikföretag utan att nödvändigtvis vara ingenjörer.

– När jag inte hittade den här gruppen bestämde jag mig för att startade den själv. Jag funderade inte så länge över namnet och valde att kalla den Tekniktjejer.

Maria gick igenom sin egen vänlista på Facebook och bjöd in 80 kvinnor till gruppen, främst gamla studiekompisar och arbetskamrater. De som anslöt sig bjöd i sin tur in fler och gruppen växte snabbt. En medlem tog snabbt upp frågan om namnet på gruppen. Lät inte Tekniktjejer lite förminskande? Maria Paavola ordnade direkt en liten omröstning mellan sex namnförslag och majoriteten föredrog att gruppen skulle heta Teknikkvinnor.

– Efter fem dagar passerade vi 5000 medlemmar. Jag är helt överväldigad. Det här överträffade med råge mina förväntningar. I dag har Teknikkvinnor bara funnits i en vecka och har redan drygt 5800 medlemmar. Många har anslutit sig genom en inbjudan från en vän men en hel del har själva sökt inträde i gruppen.

Maria säger att hon själv alltid har lärt sig mycket när hon har träffat kvinnor över generationsgränserna. Tanken med gruppen är att samla kvinnor i alla åldrar, enda kravet på inträde är att man jobbar med teknik eller tycker att teknik är roligt. De flesta är ingenjörer men det finns också andra som personalvetare och ekonomer som jobbar i teknikbranschen.

– Jag vill ha en grupp utan så mycket regler och krav. Det ska vara en öppen grupp där kvinnor som brinner för teknik kan inspirera och tipsa varandra. Vi kan dela med oss av tips på poddar, böcker och dela intressanta artiklar. Några har berättat om arbetsplatser som söker ingenjörer med en viss inriktning. Det fungerar jättebra så länge det inte blir en renodlad rekryteringskanal, säger Maria Paavola.

Det här med att stötta varandra och skrota jantelagen är någon som Maria Paavola har brunnit för länge.

– Kvinnor är generellt väldigt kompetenta och engagerade. För många handlar nästa nivå om att tro mer på sig själva och våga säga ja tack till mer ansvar och makt.

Det här är frågor som hon också skriver om på sin blogg Den ofrivillige ingenjören som hon startade i somras.

– Där försöker ge en bredare syn på vad det innebär att jobba som ingenjör. En del tror nog att alla ingenjörer är nördar som räknar matte fysik hela dagarna och så är det ju faktiskt inte. Många jobbar som ledare och mer med människor än med teknik, säger Maria Paavola.

Själv är hon inne på sitt tredje jobb efter sin examen för drygt två år sedan som högskoleingenjör i byggteknik vid Uppsala universitet. Efter en tid på Skanska och Scania jobbar hon nu med projektledning på konsultkoncernen Projktengagemang.

Finalen i tävlingen Årets kvinnliga förebild avgörs den 4 oktober.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

11
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

Fler utländska doktorander stannar i Sverige

0
Mer än varannan utländsk doktorand stannar i Sverige efter examen. Linköpings universitet, Chalmers och KTH är lärosätena som har flest utländska doktorander som stannar.

Karolina Unger: Civilingenjören som blev klimatinfluencer

4
För två år sedan lämnade Karolina Unger ett välbetalt jobb för att på heltid kunna ägna sig åt det hon brinner för. Hon startade KLIMPO – ett forum för att Sverige ska klara målet att bli klimatneutralt 2045.  

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA