Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Rivstart för Facebookgruppen Teknikkvinnor

Rivstart för Facebookgruppen Teknikkvinnor

När ingenjören Maria Paavola inte hittade en Facebookgrupp för kvinnor som jobbar med teknik startade hon en grupp själv. Intresset överträffade hennes förväntningar. Över 5000 kvinnor gick med i gruppen på fem dagar.

Idén till Facebookgruppen Teknikkvinnor fick Maria Paavola när hon förra veckan träffade övriga finalister i tävlingen Årets kvinnliga förebild. För andra gången på tre år är Maria finalist i tävlingen som anordnas av Saab tillsammans med Universum.

Maria Paavola. Foto: Andes Johansson, Projektengagemang.
Maria Paavola. Foto: Andes Johansson, Projektengagemang.

– På kvällen efter träffen kände jag hur inspirerande dagen hade varit. Det är så roligt att träffa andra kvinnor som är ingenjörer eller som jobbar med teknik. Jag bestämde mig för att leta upp en Facebookgrupp med den här profilen men hittade ingen, säger Maria Paavola.

Det enda som hon hittade var mer nischade grupper, till exempel för kvinnor inom IT eller för kvinnliga studenter. Maria ville ha en bredare grupp för kvinnor som är ingenjörer, pluggar till ingenjörer eller gillar teknik och jobbar på teknikföretag utan att nödvändigtvis vara ingenjörer.

– När jag inte hittade den här gruppen bestämde jag mig för att startade den själv. Jag funderade inte så länge över namnet och valde att kalla den Tekniktjejer.

Maria gick igenom sin egen vänlista på Facebook och bjöd in 80 kvinnor till gruppen, främst gamla studiekompisar och arbetskamrater. De som anslöt sig bjöd i sin tur in fler och gruppen växte snabbt. En medlem tog snabbt upp frågan om namnet på gruppen. Lät inte Tekniktjejer lite förminskande? Maria Paavola ordnade direkt en liten omröstning mellan sex namnförslag och majoriteten föredrog att gruppen skulle heta Teknikkvinnor.

– Efter fem dagar passerade vi 5000 medlemmar. Jag är helt överväldigad. Det här överträffade med råge mina förväntningar. I dag har Teknikkvinnor bara funnits i en vecka och har redan drygt 5800 medlemmar. Många har anslutit sig genom en inbjudan från en vän men en hel del har själva sökt inträde i gruppen.

Maria säger att hon själv alltid har lärt sig mycket när hon har träffat kvinnor över generationsgränserna. Tanken med gruppen är att samla kvinnor i alla åldrar, enda kravet på inträde är att man jobbar med teknik eller tycker att teknik är roligt. De flesta är ingenjörer men det finns också andra som personalvetare och ekonomer som jobbar i teknikbranschen.

– Jag vill ha en grupp utan så mycket regler och krav. Det ska vara en öppen grupp där kvinnor som brinner för teknik kan inspirera och tipsa varandra. Vi kan dela med oss av tips på poddar, böcker och dela intressanta artiklar. Några har berättat om arbetsplatser som söker ingenjörer med en viss inriktning. Det fungerar jättebra så länge det inte blir en renodlad rekryteringskanal, säger Maria Paavola.

Det här med att stötta varandra och skrota jantelagen är någon som Maria Paavola har brunnit för länge.

– Kvinnor är generellt väldigt kompetenta och engagerade. För många handlar nästa nivå om att tro mer på sig själva och våga säga ja tack till mer ansvar och makt.

Det här är frågor som hon också skriver om på sin blogg Den ofrivillige ingenjören som hon startade i somras.

– Där försöker ge en bredare syn på vad det innebär att jobba som ingenjör. En del tror nog att alla ingenjörer är nördar som räknar matte fysik hela dagarna och så är det ju faktiskt inte. Många jobbar som ledare och mer med människor än med teknik, säger Maria Paavola.

Själv är hon inne på sitt tredje jobb efter sin examen för drygt två år sedan som högskoleingenjör i byggteknik vid Uppsala universitet. Efter en tid på Skanska och Scania jobbar hon nu med projektledning på konsultkoncernen Projktengagemang.

Finalen i tävlingen Årets kvinnliga förebild avgörs den 4 oktober.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA