Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Mänskliga kompetenser kommer stå sig"

”Mänskliga kompetenser kommer stå sig”

Robotar kommer sköta mer sysslor i framtiden. Bild: jossdim/Thinkstock
Robotar kommer sköta mer sysslor i framtiden. Bild: jossdim/Thinkstock

Robotarna kommer att ta över många jobb, men de kommer inte att vara bäst på allt, enligt nationalekonomen och författaren Stefan Fölster som uppmanar dem som vill rusta sig för framtidens arbetsliv att fokusera mer på kompetenser än på specifika yrken.

Om 20 år räknar nationalekonomen och författaren Stefan Fölster med att hälften av alla jobb på den svenska arbetsmarknaden har tagits över av robotar. Det är en utveckling som väntas leda till en ökad polarisering och konkurrens på arbetsmarknaden. Men de negativa konsekvenserna av den tekniska utvecklingen behöver inte bli förödande, sade Stefan Fölster i förra veckan när han talade för Sveriges Ingenjörers distrikts Uppsalas medlemmar. Dock krävs reformer, bland annat i form av ett utbildningssystem som är anpassat till de nya förhållandena, menar han.

Stefan Fölster tycker inte att medborgarlön är en dålig idé, men tror att Sverige kommer att skapa incitament för utbildning och jobb även i framtidens robotiserade samhälle. De jobb vi kommer att ha kommer dock att vara betydligt mer specialiserade och många ingenjörsrelaterade, tror han.

– Tekniker som får genomslag om 15 år utvecklas redan i dag, så framtidens tekniker är inte så osäkra som vi kanske tror. Däremot är det desto svårare att spekulera kring vilka yrken de kommer att ge upphov till, sade han men gav utveckling och utbildning av digitala assistenter och självkörande bilar som ett exempel på möjliga framtidsjobb.

Teknikutvecklingen väntas också driva på efterfrågan av personer utan en längre utbildning. Redan i dag testas VR-glasögon som visar en bilmekaniker vad de ska göra, steg för steg. En uppfinning som gör att yrkesgruppen i framtiden inte nödvändigtvis själva behöver besitta lika mycket sakkunskap som i dag, vilket kan få till följd att behovet av erfarna mekaniker minskar. Flerbostadshus kan i dag också tillverkas i fabrik och på löpande band. Relativt nyanställda kan alltså göra något som tidigare krävde byggarbetare på en byggarbetsplats.

Egenanställningar kommer att fortsätta öka, tror Stefan Fölster. Dels för att vissa kommer att känna sig tvingade till det, men många kommer också att välja det som en del av en livsstil, inte minst de som börjar närma sig pensionen.

– Däremot är det livsfarligt för en arbetsgivare att inte ha de kreativa personerna fast anställda. Om de kreativa anställda som uppfinner saker sticker iväg någon annanstans är det svårt för företaget att överleva. Så en ganska stor grupp av människor kommer att vara eftertraktade och fast anställda.

Arbetsgivare som vill vara konkurrenskraftiga skulle få stor utväxling av att utveckla digitala moduler (korta och avgränsade kurser där det också ska vara möjligt att träna och simulera verkligheten) för sina anställda, kanske tillsammans med branschorganisationer, fackföreningar, yrkeshögskolor och universitet, enligt Stefan Fölster.

– De här digitala modulerna är så bra av många skäl. De kostar mycket mindre än kurser och är också mer flexibla. Dessutom är det lättare att motivera särskilt anställda som inte är så studiesugna att ta sig an en avgränsad, digital modul.

I boken ”Framtidens jobb” konstaterar Stefan Fölster att tänka yrke är övervärderat för den som vill göra sig redo för framtidens arbetsmarknad. Vi bör i stället fokusera på kompetenser. Robotarna kommer kanske att ta över många jobb, men de kommer inte att vara bäst på allt.

– Det handlar om ganska traditionella kompetenser, sådant som datorer inte så lätt gör, så som verbal kompetens, social kompetens, problemlösning. Det tycker jag är rätt betryggande att de traditionellt mänskliga kompetenserna ändå kommer att stå sig.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA