Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Mänskliga kompetenser kommer stå sig"

”Mänskliga kompetenser kommer stå sig”

Robotar kommer sköta mer sysslor i framtiden. Bild: jossdim/Thinkstock
Robotar kommer sköta mer sysslor i framtiden. Bild: jossdim/Thinkstock

Robotarna kommer att ta över många jobb, men de kommer inte att vara bäst på allt, enligt nationalekonomen och författaren Stefan Fölster som uppmanar dem som vill rusta sig för framtidens arbetsliv att fokusera mer på kompetenser än på specifika yrken.

Om 20 år räknar nationalekonomen och författaren Stefan Fölster med att hälften av alla jobb på den svenska arbetsmarknaden har tagits över av robotar. Det är en utveckling som väntas leda till en ökad polarisering och konkurrens på arbetsmarknaden. Men de negativa konsekvenserna av den tekniska utvecklingen behöver inte bli förödande, sade Stefan Fölster i förra veckan när han talade för Sveriges Ingenjörers distrikts Uppsalas medlemmar. Dock krävs reformer, bland annat i form av ett utbildningssystem som är anpassat till de nya förhållandena, menar han.

Stefan Fölster tycker inte att medborgarlön är en dålig idé, men tror att Sverige kommer att skapa incitament för utbildning och jobb även i framtidens robotiserade samhälle. De jobb vi kommer att ha kommer dock att vara betydligt mer specialiserade och många ingenjörsrelaterade, tror han.

– Tekniker som får genomslag om 15 år utvecklas redan i dag, så framtidens tekniker är inte så osäkra som vi kanske tror. Däremot är det desto svårare att spekulera kring vilka yrken de kommer att ge upphov till, sade han men gav utveckling och utbildning av digitala assistenter och självkörande bilar som ett exempel på möjliga framtidsjobb.

Teknikutvecklingen väntas också driva på efterfrågan av personer utan en längre utbildning. Redan i dag testas VR-glasögon som visar en bilmekaniker vad de ska göra, steg för steg. En uppfinning som gör att yrkesgruppen i framtiden inte nödvändigtvis själva behöver besitta lika mycket sakkunskap som i dag, vilket kan få till följd att behovet av erfarna mekaniker minskar. Flerbostadshus kan i dag också tillverkas i fabrik och på löpande band. Relativt nyanställda kan alltså göra något som tidigare krävde byggarbetare på en byggarbetsplats.

Egenanställningar kommer att fortsätta öka, tror Stefan Fölster. Dels för att vissa kommer att känna sig tvingade till det, men många kommer också att välja det som en del av en livsstil, inte minst de som börjar närma sig pensionen.

– Däremot är det livsfarligt för en arbetsgivare att inte ha de kreativa personerna fast anställda. Om de kreativa anställda som uppfinner saker sticker iväg någon annanstans är det svårt för företaget att överleva. Så en ganska stor grupp av människor kommer att vara eftertraktade och fast anställda.

Arbetsgivare som vill vara konkurrenskraftiga skulle få stor utväxling av att utveckla digitala moduler (korta och avgränsade kurser där det också ska vara möjligt att träna och simulera verkligheten) för sina anställda, kanske tillsammans med branschorganisationer, fackföreningar, yrkeshögskolor och universitet, enligt Stefan Fölster.

– De här digitala modulerna är så bra av många skäl. De kostar mycket mindre än kurser och är också mer flexibla. Dessutom är det lättare att motivera särskilt anställda som inte är så studiesugna att ta sig an en avgränsad, digital modul.

I boken ”Framtidens jobb” konstaterar Stefan Fölster att tänka yrke är övervärderat för den som vill göra sig redo för framtidens arbetsmarknad. Vi bör i stället fokusera på kompetenser. Robotarna kommer kanske att ta över många jobb, men de kommer inte att vara bäst på allt.

– Det handlar om ganska traditionella kompetenser, sådant som datorer inte så lätt gör, så som verbal kompetens, social kompetens, problemlösning. Det tycker jag är rätt betryggande att de traditionellt mänskliga kompetenserna ändå kommer att stå sig.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Marie Morin

”Ser man en kollega bli dumförklarad vill jag att man står upp mot det”

0
Ingenjören Marie Morin, chef för Stora Ensos anläggning i Skoghall, tycker inte om orättvisor. Därför föll det sig naturligt att starta ett medvetet arbete för mångfald på bruket.

Ingenjör i teknisk fysik blev trainee på Sida

0
"Teknik är till för människor och med enkla medel kan vi hjälpa väldigt många till ett bättre liv" säger Christian Naccache som är anställd på Sidas traineeprogram.

Misslyckad satsning på att utbilda fler ingenjörer

2
Regeringens uppdrag till högskolorna att bygga ut ingenjörsutbildningarna har gett noll i resultat. På ingenjörsprogrammen utbildas nu färre studenter än innan.

”Ingen tar ansvar för arbetskraftsmigranterna”

2
Ingenjörer som kommer till Sverige för att arbeta står i många fall helt utan skydd, i stark beroendeställning till sin arbetsgivare – och ingen tar ansvar för deras situation.

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

22
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

1
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

VI REKOMMENDERAR

Tänk på det här när du sommarjobbar

0
Att få problem med oschyssta arbetsgivare på sommarjobbet är som tur är ganska ovanligt för teknologer. ”Men då och då dyker det upp problem”,...

TOPPLISTA