ILO: Mindre företag viktiga jobbskapare

0
1475
Högskolans styrning och resurser utreds

Arbetslösheten globalt har ökat med 3 miljoner det senaste året och är nu uppe i 201 miljoner människor. De små och medelstora företagen har en viktig roll att spela för att öka sysselsättningen, enligt FN-organet ILO.

Antalet heltidsanställda på små- och medelstora företag i världen låg på ungefär 79 miljoner år 2003. Siffran har sedan dess ökat stadigt och låg förra året på 156 miljoner. De små och medelstora företagen står också för en allt större andel av heltidsanställningarna i världen, drygt 35 procent förra året att jämföra med cirka 31 procent 2003. Detta enligt den internationella arbetsorganisationen ILO:s nya rapport ”World Employment Social Outlook 2017”.

Det senaste året har ökningen av heltidsanställda på små- och medelstora företag dock stannat av. Samtidigt har antalet arbetslösa i världen ökat med 3,4 miljoner till 201 miljoner och 780 miljoner arbetare lever fortfarande i fattigdom. Men ILO ser ändå de små- och medelstora företagen som avgörande för att skapa nya jobb. FN-organet vill se satsningar och bättre villkor för små- och medelstora företag, bland annat i form av pengar som ska användas för att öka sysselsättningen under nästa år.

ILO lyfter i rapporten också fram vikten av fortbildning. Företag som fortbildar sina heltidsanställda är 19,6 procent mer produktiva och har 5,3 procent lägre arbetskraftskostnader än företag som inte erbjuder fortbildning. Heltidsanställda som får fortbildning har också i genomsnitt 14 procent högre lön än de som inte får det.

Totalt 132 länder/ekonomier ingår i ILO:s rapport.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.