TCO vill att fler kan studera under sjukskrivning

0
3907
Foto: Mostphotos.

En av fyra sjukskrivna tjänstemän önskar att de haft möjlighet att studera med rehabiliteringspenning under sjukskrivningen. Därför presenterar nu TCO ett förslag om att utvidga möjligheterna för sjukskrivna att studera som en väg tillbaka till arbete.

I dag är möjligheterna att kunna studera under sjukskrivning begränsade. För att fler sjukskrivna tjänstemän ska kunna gå tillbaka till ett arbete där deras kompetens och erfarenhet tas tillvara föreslår TCO att regeringen breddar möjligheten för sjukskrivna att studera med rehabiliteringspenning.

– Det är ett problem att regelverket ser ut som det gör i dag. Om man efter 180 dagar dagars sjukskrivning fortfarande är för sjuk för att gå tillbaka till sitt gamla arbete, kan man tvingas söka sig till andra jobb där man inte får använda sin kompetens. Det är både en förlust för individen och för samhället, sa Samuel Engblom, samhällspolitisk chef på TCO, när förslaget nyligen presenterades.

TCO har tagit fram en rapport som bygger på en enkätundersökning med tjänstemän som var sjukskrivna minst 300 dagar någon gång mellan 2012–2014. Den visar att 26 procent önskade att de hade haft möjligheten att studera med rehabiliteringspenning under sin sjukskrivning. Störst efterfrågan på att studera fanns bland tjänstemän med längre högskoleutbildning (tre år eller längre), kvinnor och tjänstemän som blivit sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa.

I första hand ville de sjukskrivna tjänstemännen studera på universitet eller högskola för att bredda eller fördjupa den utbildning man har men syftet med studier skilde sig beroende på utbildningsnivå.

Mikael Dubois

– De flesta tjänstemän med en högskoleutbildning som är tre år eller längre ville studera för att kunna gå tillbaka till ett annat arbete inom samma yrke eller bransch. Tjänstemän med lägre utbildning önskade däremot i högre utsträckning studera för att kunna gå tillbaka till en helt annan bransch eller yrke, sa Mikael Dubois, utredare på TCO som har genomfört studien och skrivit rapporten.

Enkätstudien visar också att det finns skillnader mellan könen. En högre andel kvinnor än män (29 respektive 20 procent) svarade att den främsta anledningen till att studera under sjukskrivningen hade varit att söka arbete i en helt annan bransch eller ett helt annat yrke.
TCO:s förslag innebär att sjukskrivna som saknar arbetsförmåga inom sitt kompetensområde ska kunna studera i omställningssyfte med rehabiliteringspenning i högst 40 veckor (2 terminer). Det kan antingen handla om att avsluta en tidigare påbörjad akademisk utbildning eller att sadla om och påbörja en eftergymnasial utbildning som är längre än 40 veckor.

Från vänster: Johan Forssell, Therese Svanström Andersson och Mikael Dubois.

När rapporten presenterades deltog också två politiker i en paneldebatt: Johan Forssell (M), vice ordförande i socialförsäkringsutskottet och Therese Svanström Andersson (S), statssekreterare hos socialförsäkringsminister Annika Strandhäll.

Johan Forssell delade TCO:s uppfattning att det behövs bättre möjligheter till omställning men han är ändå skeptisk till förslaget.

– Jag undrar om sjukförsäkringen är rätt verktyg för detta, sa han.
Therese Svanström Andersson betonade hur viktigt det är att satsa mer på förebyggande arbetsmiljöarbete för att förhindra att så många som i dag blir sjukskrivna. Även hon var tveksam till TCO:s förslag och vill att arbetsplatserna ska vara mer i fokus för att hitta rätt åtgärder för att minska sjukskrivningarna.

– I dag när arbetslösheten är låg borde omställningsorganisationerna kunna göra mer åt de snabbt ökande sjukskrivningarna. Det finns mycket pengar och resurser i omställningsförsäkringarna som har avtalats fram av parterna på arbetsmarknaden. Jag skulle vilja att parterna funderade på hur försäkringarna skulle kunna användas för att få fler sjukskrivna åter i arbete, sa Therese Svanström Andersson.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.