Nytt avtal för bättre arbetsmiljö

0
7760
Bild: Jana Guothova/Mostphotos
Bild: Jana Guothova/Mostphotos

Arbetsmiljöarbetet inom kommun- och landstingssektorn har tappat fart, säger facken. Med ett nytt avtal hoppas parterna få ändring på det.

Ökande sjukskrivningar och bristen på skyddsombud är två problem som arbetsgivarorganisationerna Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, och Pacta tillsammans med fackförbunden inom kommun- och landstingssektorn, däribland Sveriges Ingenjörer, hoppas kunna göra något åt med det nya samverkansavtal som parterna har förhandlat fram centralt. Det nya avtalet SAM17 ska vara tydligare och mer förenklat än dess föregångare FAS05 samt lyfta fram kopplingen mellan samverkan, där utgångspunkten är att medarbetare och lokala parter är delaktiga och har inflytande i verksamheten, och arbetsmiljö.

Enligt Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på SKL, har det bland annat funnits brister i återkopplingen mellan vad som sker på arbetsplatsträffarna, APT, och vilka beslut som tas på ledningsnivå.

– En annan sak var att man hade svårt att se vinsten med samverkan. Väldigt mycket var ensidig information på APT-nivå. Från SKL och Pactas sida såg vi också att avtalet skulle vinna på att bli mer strukturerat och tydligt, berättade hon under en pressträff på tisdagen.

Johan Ingelskog, enhetschef på Kommunal, sade att FAS05 nog fungerade ganska bra i början, men att fackförbundet på senare år har upplevt att det inte har fungerat som det var tänkt. Arbetsmiljöfrågorna har under en längre period tappat mark, sade han och gav som exempel samverkansgrupper som träffas utan skyddsombud och arbetsplatser som helt saknar skyddsombud.

Beslutsfattande sker långt ifrån verksamheten och långt ifrån medlemmarna, enligt Johan Ingelskog.

– Vi tror på delaktighet på arbetsplatsnivå mellan chefer, medarbetare och de fackliga organisationerna. Det skapar en bättre verksamhet. Det är de som kan och vet bäst hur man ska lyckas, sade han och tillade senare att han hoppas att det nya avtalet ska leda till att varje arbetsplats får till ett systematiskt arbetsmiljöarbete och har ett skyddsombud.

De lokala avtalen om samverkan, medbestämmande och arbetsmiljö fortsätter att gälla tills de eventuellt sägs upp eller tas upp för förhandling. Då är tanken att den nya överenskommelsen ska vara en grund. Parterna centralt ska verka för att det nya avtalet ska få genomslag på lokal nivå.

Ania Obminska

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.