Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Längre arbetsliv kan bli verklighet

Längre arbetsliv kan bli verklighet

På torsdagsmorgonen presenterade riksdagens pensionsgrupp en ramöverenskommelse om en förändring av dagens pensionssystem. Bland annat kan den lägsta pensionsåldern höjas med tre år, till 64 år.

Sex av riksdagspartierna (S, MP, M, L, C och KD) har genom pensionsgruppen kommit överens om ramarna för en förändring av dagens pensionssystem. Bland annat kan lägstaåldern för att ta ut allmänpension höjas, från dagens 61 år till 64 år. Denna förändring ska enligt förslaget ske i steg och vara genomförd till år 2026. En annan förändring är att den som vill jobba till 69 år från och med år 2023 också får rätt att göra det. I dag är gränsen 67 år.

Ytterligare en förändring är att garantipensionen höjs, från 65 till 66 år år 2023, för att tre år senare knytas till den fortsatta ökningen av medellivslängden, med undantag för dem som jobbat i 44 år eller mer.

Pensionsgruppen berättar i en debattartikel i DN om överenskommelsen och lyfter där även fram vikten av åtgärder för ett hållbart arbetsliv. ”Arbetslivet måste bli mer jämställt, hållbart, flexibelt och modernt. Det är nödvändigt att människor inte slits ut utan orkar hela vägen. Möjligheten att ställa om under arbetslivet är central och även tidpunkten för inträdet på arbetsmarknaden är viktig”. Denna fråga ligger inte på pensionsgruppens bord, skriver de vidare, men partierna som ingår i gruppen är ”överens om att intensifiera arbetet med ytterligare arbetsmiljö- och utbildningsrelaterade åtgärder för ett hållbart arbetsliv.”

Camilla Frankelius. Pressbild.
Camilla Frankelius.

– Vi tycker att det är positivt att det finns en överenskommelse och framför allt att den möjliggör att jobba högre upp i åldrarna, något som många av våra medlemmar ser som en möjlighet. Dock kommer detta att kräva förhandlingar mellan parterna, då avtalen inte är anpassade efter överenskommelsens nya regler om att kunna jobba kvar på sin arbetsplats till 69 års ålder. Svenskt Näringsliv har hittills ställt sig negativ till att låta anställda vara kvar längre på sin arbetsplats, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius och tillägger om överenskommelsen:

– Det är dock viktigt att tänka på att många redan i dag har en stressig och tuff psykosocial arbetsmiljö och för att orka jobba längre behöver man arbeta mer konstruktivt med dessa frågor.

Arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv skriver i sitt pressmeddelande bland annat att pensionsgruppens förslag att ge anställda rätt att jobba till 69 år gör äldre mindre attraktiva på arbetsmarknaden. Förslaget gör det svårare för äldre att få tillsvidareanställning, då lagen om anställningsskydd, las, enligt organisationen redan i dag är ett anställningshinder.

Den fackliga centralorganisationen TCO betonar i ett pressmeddelande behovet av att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv. Det kräver satsningar på arbetsmiljö och kompetensutveckling, skriver TCO, som saknar konkreta förslag för att få till detta.

TCO anser också att det måste finnas rimliga övergångsåldern för dem som börjar närma sig pensionsåldern och redan har börjat planera för sin pension.

– Det är inte rimligt att den som planerat att gå i pension om drygt två år över en natt får veta att målsnöret flyttats fram ett år. Här måste politikerna ta ansvar och tänka om. Det handlar trots allt om livsplanerna för människor som arbetat ett helt liv, säger TCO:s ordförande Eva Nordmark i pressmeddelandet.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så här fungerar det nya omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

0
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

0
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.
Kraftledningar

Sveriges Ingenjörer Syd och Väst: Ta ställning för ett elprisområde

1
Sveriges Ingenjörer bör ta ställning för att Sverige bara ska ha ett elprisområde. Det föreslår Sveriges Ingenjörer Syd och Väst i en av de 39 motioner som kommit in till Ingenjörsfullmäktige.

19 tips: Så kan du påverka elräkningen

0
Många av Sveriges energirådgivare är ingenjörer. Här ger tre av dem sina bästa tips och berättar hur rusande elpriser ändrat jobbet från rådgivning till jourhavande medmänniska.

Därför kan hybridarbete skapa konflikter på jobbet

0
Det hybrida arbetslivet kan leda till ökade spänningar och konflikter på arbetsplatsen. Läs om 7 tips för att undvika konflikter och lösa de som trots allt uppstår.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

TOPPLISTA