Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Skärpta krav för jämställda löner på Island

Skärpta krav för jämställda löner på Island

Island har tagit ett viktigt steg för att få bort osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Företag med minst 25 anställda måste framöver kunna bevisa att lika lön för lika arbete gäller, annars riskerar de böter. Enligt Árni B. Björnsson, förbundsdirektör på ingenjörsfacket Verkfræðingafélag Íslands, har den nya lagen ett mycket brett stöd i landet. – Det är en förutsättning för att det ska fungera, säger han.

Den oförklarade löneskillnaden mellan män och kvinnor, den som inte kan förklaras av faktorer så som utbildning, erfarenhet, arbetets omfattning och svårighetsnivå, ligger på 18 procent på den isländska arbetsmarknaden. Detta trots att landet ända sedan 1960-talet har haft lagkrav på jämställda löner.

Árni B. Björnsson. Fotograf: Sigrún Soffía Hafstein
Árni B. Björnsson. Fotograf: Sigrún Soffía Hafstein

– Man trodde nog att det skulle gå snabbare att förändra, men det blev mycket svårt eftersom det inte fanns något system eller någon standard för hur man skulle jobba med lagen, berättar Árni B. Björnsson, förbundsdirektör på isländska ingenjörsfacket Verkfræðingafélag Íslands för Ingenjören.

Sedan årsskiftet har Island dock skärpt lagen, genom att kräva att alla företag med minst 25 anställda ska följa en gemensam standard. Företagen ska nu analysera medarbetarnas löner utifrån ett antal kriterier och kunna visa att de arbetar utifrån principen lika lön för lika arbete. De har tre år på sig. De som klarar kraven blir certifierade i tre år, innan certifikatet måste revideras. De som inte klarar kraven riskerar böter.

Árni B. Björnsson berättar att standarden i sig inte är något nytt, den infördes redan 2012. Flera isländska konsultföretag kunde därför vara tidigt ute med att arbeta efter systemet och kan i dag marknadsföra sig med symbolen som intygar att lika lön för lika arbete gäller hos dem.

Parterna på den isländska arbetsmarknaden arbetar nu också för att mindre företag ska omfattas av de nya reglerna, på frivillig väg, genom en klausul i kollektivavtalen.

På Island är det bara några få i offentligheten som har varit emot de skärpta kraven för att uppnå jämställda löner, säger Árni B. Björnsson. Stödet har varit brett, i riksdag, i media och i samhället, säger han.

– Det är en förutsättning för att det ska fungera. Vi ser också att det kan fungera i praktiken eftersom vi har sett konsultföretag som frivilligt gör det här sedan några år tillbaka.

Varför blev Island först med det här, tror du?
– Vi började ta fram den här standarden redan 2008. Vi har också mätt löner och löneskillnader sedan länge. Jag tror att vi var först, eller bland de första, i världen med att ge tre månaders föräldraledighet specifikt vigda åt pappan. Kanske handlar det om att det är lättare här än på många andra håll att komma i kontakt med varandra och föra en dialog mellan olika parter. För mig är det inget konstigt att tänka jämställdhet och det ska vara självklart att det inte råder några löneskillnader på grund av kön.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Han har skrivit en spänningsroman om matematik  

0
När ingenjören Martin Ljungqvist läst en bok av Dan Brown och en om matematik fick han idén att skriva en spänningsroman om teknik, matematik och kryptering.

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

3
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

5
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA