Digitaliseringen skapar nya förväntningar

0
8325
Om vi tar vara på de möjligheter som tekniken ger kan vi närma oss en vision där samhället håller individer friska, snarare än att bota sjuka. Bild: chombosan/Thinkstock
Om vi tar vara på de möjligheter som tekniken ger kan vi närma oss en vision där samhället håller individer friska, snarare än att bota sjuka. Bild: chombosan/Thinkstock

Om vi tar vara på de möjligheter som tekniken ger kan vi närma oss en vision där samhället håller individer friska, snarare än botar sjuka, sade Claudia Olsson, ingenjören som utsetts till Young Global Leader av World Economic Forum, under ett panelsamtal om digitalisering på onsdagen.

Nordiska rådet anordnade på onsdagsförmiddagen ett panelsamtal på temat digitalisering i riksdagen, där bland andra ingenjören och ekonomen Claudia Olsson, i dag vd på konsultbolaget Exponential med fokus på digital transformation, talade. Hon var på plats för att presentera ett framtidsscenario för Norden år 2030.

Utvecklingen inom flera tekniska områden, så som artificiell intelligens, energiteknik, robotik och nanoteknik, är närmast exponentiell, sade Claudia Olsson, och tillade att det också sker en konvergens mellan olika teknologier.

– Det här gör att medborgaren år 2030 kommer förvänta sig ett samhälle där såväl sjukvård, utbildning, demokrati och infrastruktur på många sätt har påverkats av den här digitala utvecklingen. De kommer också förvänta sig ett samhälle där många av de här funktionerna är integrerade på ett sömlöst sätt, sade Claudia Olsson.

En sektor som kommer att påverkas mycket av digitaliseringen är sjukvården. Om vi tar vara på de möjligheter som tekniken ger kan vi närma oss en vision där samhället håller individer friska, snarare än botar sjuka, tror Claudia Olsson och nämnde bland annat smarta speglar som diagnostiserar användaren i hemmet, något som redan finns i dag.

Miljö, energi och hållbar livsmedelskonsumtion är andra viktiga förändringsområden år 2030, enligt Claudia Olsson. Till exempel kan resursanvändningen bli mycket smartare genom cirkulära affärsmodeller, organisationers hållbarhetsarbete kan bli mer transparent och enklare att följa upp och vi kan få bättre lösningar för energilagring samtidigt som vi ökar användningen av förnybara energikällor.

Den snabba teknikutvecklingen kommer också bidra till att förändra både yrkesroller och arbetsuppgifter, inte minst när det handlar om jobb som är farliga, tråkiga eller smutsiga. De rutinartade jobben kommer i allt mindre grad skötas av människor och i allt högre grad av robotar. Det ger oss en större möjlighet att fokusera mer på omvårdnad, kreativitet och komplex problemlösning, är Claudia Olssons analys. Men det innebär också att organisationer och ledare behöver se över hur de arbetar.

– Det här innebär att vi behöver se över hierarkiska strukturer, och jobba mycket mer nätverksbaserat, med samverkan, för att agera snabbare i en värld som förändras snabbt, sade hon.

Det livslånga lärandet behövs för att klara det allt mer utmaningsdrivna samhället, enligt Claudia Olsson. Och detta lärande kommer att behöva ske på jobbet i allt högre grad, kontinuerligt.

– Kunskap och lärande blir definitivt nyckelfaktorer för samhället 2030, sade Claudia Olsson.

Jan Gulliksen, professor i människa-data interaktion vid KTH och tidigare ordförande för digitaliseringskommissionen, tyckte att det är viktigt att vi bejakar den förändring som sker. Det gäller att vara positiv och möjlighetsfokuserad när vi talar om vad utvecklingen innebär, menar han.

– Jag vill att alla förstår att det här är en förändring som vi inte kan och inte får stå utanför, sade han.

 Ania Obminska

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Blandade känslor bland anställda när Ringhals stänger

"Många ingenjörer fått mer arbetsuppgifter när de måste täcka upp för de som slutat" säger Ola Jönsson, ordförande för Akademikerföreningen på Ringhals. 

Sverige kan tvingas lagstifta om minimilöner

Svenska fack och arbetsgivare är mycket kritiska och oroade för att den svenska modellen med kollektivavtal kan hotas om EU beslutar om lagstadgade minimilöner i alla medlemsländer.

”Dyslexi är inget hinder för att bli ingenjör”

Peter Rosén har dyslexi, men satsade ändå på att läsa till ingenjör. "I arbetslivet är de sociala förmågorna viktigare än om man kan läsa snabbt och stava rätt" konstaterar han. 
Volvo Cars huvudkontor och tramadolkapslar

Droger på Volvo speglar omvärlden

Under 2019 rapporterades det om droger på Volvo cars i Torslanda. "Det speglar vilken värld vi lever i", säger Akademikerföreningens ordförande Anna Margitin Blomberg.

Akademiker i kommuner och regioner kräver bättre villkor

Ökad jämställdhet och bättre villkor för chefer är några av kraven som AkademikerAlliansen ställer i avtalsrörelsen 2020.

Stick ut i jakten på nytt jobb

Som ingenjör kan det vara värt att lägga lite extra krut på att lyfta fram sina personliga förmågor i sin jobbansökan, tipsar Erica Sundberg på TRR.
Sveriges Ingenjörers rådgivning

Besvarat: 21 327 frågor från ingenjörer

Antalet samtal till Sveriges Ingenjörers rådgivning ökar stadigt. Där kan medlemmar och förtroendevalda få snabba svar på arbetsrättsliga frågor - och stöd i tuffa situationer på jobbet.

Ingenjören som poddar om kvinnor i byggbranschen

Det är för få kvinnor i byggbranschen och de som finns syns inte. Den insikten sporrade byggingenjören Amanda Eklund att starta en podcast som lyfter fram kvinnorna i byggbranschen.
Kvinna som förhandlar

Kvinnor jobbar hårdare än män för att höja lönen

En ny undersökning visar att en större andel av kvinnorna än av männen arbetar aktivt för att höja sin lön. Det välkomnas av Sveriges Ingenjörers förhandlingschef som tycker att alla borde arbeta aktivt för att höja lönen.

Medvind för studenter som ställer miljökrav på företag

I december 2018 gick svenska studenter ihop och krävde att företag satsar mer på hållbar omställning. Joakim Rydén på KTH berättar hur företagen svarade. Och vad som har hänt sedan dess.