Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Microsoftanställda får betalt vid vård av närstående

Microsoftanställda får betalt vid vård av närstående

De cirka 700 anställda på Microsoft i Sverige kan från och med i år få ledigt i upp till fyra veckor med full lön för att vårda en allvarligt sjuk närstående person. Ingenjören frågade Helena Sjöberg, HR-ansvarig på Microsoft om den nya möjligheten.

Det känns lite oväntat av ett amerikanskt företag, hur kommer det sig att Microsoft inför den här förmånen?

– Den går ut i flera länder. Vi försöker vara en arbetsgivare med förståelse och flexibilitet, så att medarbetarna kan fokusera på annat vid tillfällen när livet bli svårt. Här i Sverige blir det ett komplement till sjukförsäkringen.

Helena Sjöberg. Foto: Microsoft.

Kommer idén möjligen ursprungligen från en medarbetare?

– Det hade förstås varit en fin historia att kunna dela, men jag vet faktiskt inte. Vi lägger en hel del tid på att lyssna in genom återkommande globala och lokala undersökningar, och många av våra förbättringar kommer från den återkopplingen, så det är inte en helt osannolik tanke.

Hur är erfarenheterna så här långt?

– Här i Sverige har förmånen funnits sedan första januari i år. Hittills har två anställda kunnat dra nytta av förmånen. De har med kort varsel behövt få vara med familjen. Det känns bra att vi faktiskt kan använda den nya förmånen.

Vem kan räknas som närstående?

– Det finns en global definition som säger att det främst handlar om makar, barn och föräldrar, men det finns också ett visst lokalt tolkningsutrymme. Det ska handla om personer med en nära relation till den anställde, det vill säga familjeliknande förhållanden. Det blir HR-avdelningen som avgör, och vi vill hellre fria än fälla. Vi räknar med att en praxis byggs upp så småningom. Vi kan också se på hur de gör i Europa.

Hur avgör ni vem som ska betraktas som svårt sjuk?

– Det är den andra delen, och det finns en global definition här också. Men även här finns utrymme för tolkning. Till en början måste vi ta det ett fall i taget. Man kan ta ut tiden fyra veckor i sträck, men det kan lika väl handla om en vecka, och då har man tre veckor kvar på året. Man kanske behöver ta ut mer senare.

Vad kostar en sådan här åtgärd?

– Det har säkert gjorts en kalkyl på det här, men lokalt ser vi det främst som en investering i att hjälpa medarbetarna att fokusera på det viktigaste och få ihop livspusslet. Anhöriga till vårdbehövande kan få stresspåslag och bli sjuka. En människa är inte två delar där en är på jobbet och en hemma. Man är bara en del.

Kommer det här nu för att det är högkonjunktur, och för att ni tävlar om bästa kompetensen?

– Det här är inget PR-trick. Däremot är det så klart glädjande om den nya medarbetarförmånen har spridit sig även utanför Microsoft. Satya Nadella som är Microsofts vd sedan cirka fyra år kom in med ett nytt tänk kring Microsofts kultur och medarbetarnas behov och välmående.

I moderna kunskapsföretag kan många arbetsuppgifter vara mer eller mindre knutna till en viss anställd. Hur gör ni om en person är borta i fyra veckor?

– Varje ansvarig chef får titta på den specifika situationen och se till att arbetsuppgifterna fördelas eller kanske stoppas under en given tid, så att den medarbetare som är borta verkligen kan fokusera på det privata samt att inte andra personer i arbetsgruppen får för mycket att göra. Vi kan eventuellt hyra in personal eller få stöttning från andra delar av organisationen temporärt.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

0
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

0
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

0
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

Sänkt skatt och högre studiestöd – här är några av de nya lagarna 2021

0
Sänkt skatt för äldre, högre studiestöd för vuxna och längre giltighetstid för högskoleprovet. Den 1 januari 2021 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är sju som påverkar arbetslivet.
Hemarbetsplats

Vilket är ditt bästa jobba hemma-tips?

0
Har du hittat på någon smart lösning för din hemarbetsplats? Ett hemmafixat ståbord, ett verktyg du gillar eller en bra rutin som du kan tänka dig att dela med dig av?

Skillnad i lön, antagningspoäng och droger – det här blev mest läst 2020

0
Vad lästes med på Ingenjören.se under 2020? Här är topp-20-artiklarna.

VI REKOMMENDERAR

Behåll dina rutiner för en smidigare jobbstart

0
Känns det segt att komma igång igen efter semestern? Här är tre steg som hjälper dig till en smidigare jobbstart.

TOPPLISTA