Ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
14978
Långt cv
Foto: Aleksandr Davydov/ Mostphotos

Det ideala cv:t är tydligt, visar vad du har för kompetens och vad det tillför att anställa just dig. Men många gör missar i sitt cv. Här är de vanligaste felen som dyker upp i Sveriges Ingenjörers cv-granskning – och hur du undviker dem.

1. Oprofessionella foton

Det är bra att ha ett foto på dig själv i cv:t – gärna ett där du ler. Men förvånansvärt många har dåliga foton: mörka, med rörig bakgrund eller där andra är med på bilden. Grunden är alltså: välj ett bra foto på bara dig, med neutral bakgrund och hyfsat ljus.

2. För långt

Särskilt bland seniora ingenjörer har många svårt att banta ner sitt cv och tar med allt – varenda endagskurs. Prioritera i stället det som är viktigast. Grunden är att erfarenheter ska presenteras kort och koncist och att fokus är på resultat – vad man bidragit till i verksamheten. Gör helst inte cv:t längre än två sidor.

3. För kort

Bland personer med kort erfarenhet kan cv:t i stället vara för kort. Tänk på att det då är ok att ta med andra meriter, till exempel ideellt arbete.

4. Alltför kreativ layout

Det är bra om ett cv sticker ut, men en del cv:n kryllar av symboler och olika, svårlästa typsnitt. Så se till att det inte blir en för kreativ layout. Grunden är att cv:t ska vara luftigt och välskrivet. Använd typsnitt som är lättlästa både på papper och skärm. Ett sätt att sticka ut som också ger tydlighet kan vara att markera rubriker i någon färg.

5. Fel ordning

Börjar du cv:t med ditt första jobb, följt av andra jobbet? Då behöver du ändra. Ett cv ska ha omvänd kronologisk ordning – alltså senaste jobbet först, sedan det näst senaste och så vidare.

6. Samma cv till alla

Till skillnad från en Linkedin-profil kan ett cv anpassas för varje jobb du söker. Det handlar i första hand om att ha en inledande text i cv:t – tre-fyra meningar där du lyfter fram de erfarenheter, tidigare resultat och personlighet som matchar just det här jobbet. Gå igenom annonsen och använd gärna nyckelord därifrån.

7. För odetaljerat

Samtidigt som cv:t ska vara kort ska det ge en bra bild av vad du jobbat med. Har du haft budgetansvar – skriv hur stor budgeten var. Har du varit chef – skriv för hur många. De flesta arbetsgivare är inte så kända, så beskriv kort vad det är för företag du jobbat på och vad du hade för ansvarsområde där.

8. Alltför privat brev

Förutom cv:t så går cv-granskarna också igenom det personliga ansökningsbrevet. De vanligaste felen där är att brevet är för långt och att det handlar för mycket om vem man är privat. Lyft i stället fram varför du söker just det här jobbet, varför du vill jobba på det här företaget/arbetsgivaren, vad du kan tillföra och varför de ska välja just dig. Och håll brevet till max en A4-sida.

9. Blek inledning

För att göra ett bra intryck i brevet: Var noga med hur du inleder och avslutar. Ha gärna rubrik. Några exempel som fallit cv-granskarna i smaken är:
”Erfaren, kundorienterad ledare med sikte på resultat”,
”Driven, nyexaminerad civilingenjör söker nya utmaningar” och
”Dubbelutbildad ingenjör med internationell erfarenhet”.
Välj en rubrik du känner dig bekväm med.

10. Stavfel och språkliga fel

Sist men inte minst: Tänk på att stavfel och andra skrivfel i cv:t eller det personliga brevet ger ett starkt negativt intryck. Läs igenom en extra gång och be gärna någon annan att läsa också.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.