Snart får de anställda på Cybaero äntligen lön

0
3643
Cybaero har vid olika tillfällen genomfört demonstrationsflygningar i Kina av sina obemannade helikoptrar. Foto: Cybaero.

Måndagen den 18 juni begärde företaget Cybaero sig själva i konkurs. Nu kommer de anställda äntligen att få sina löner, som inte betalats på flera månader, från den statliga lönegarantin.

Det börsnoterade Linköpingsföretaget Cybaero som utvecklar och tillverkar obemannade helikoptrar har fått stora ekonomiska problem. På fyra år har aktien rasat från 200 kronor till under två kronor innan Nasdaq i början av juni införde handelsstopp för att utreda oegentligheter.

Sex anställda på företaget som är medlemmar i Sveriges ingenjörer kontaktade förbundet i maj när de inte fått sina löner utbetalda sedan i mars.

Förbundsjuristen Magnus Bäckström lämnade då in en begäran om konkurs och i måndags skulle konkursförhandlingen vid Linköpings tingsrätt äga rum. Samma dag begärde Cybaero sig själva i konkurs.

– Situationen förändrar inget för de anställda. Det viktiga är att få det konkursbeslut som krävs för att anställda ska kunna få sina löner via den statliga lönegarantin, säger han.

Statlig lönegaranti är ett skydd för anställda som inte fått sin lön när arbetsgivaren har gått i konkurs. Det innebär att staten genom Länsstyrelsen betalar ut lönen.

Magnus Bäckström förklarar hur reglerna fungerar:

– Om du som anställd inte får ut din lön ska du kontakta ditt fackförbund som kan hjälpa dig att begära företaget i konkurs.

– När ett bolag begärs i konkurs av fordringsägare, exempelvis anställda, eller av sig själva, utses en konkursförvaltare.

– Konkursförvaltarens uppdrag är bland annat att se till att anställda så snabbt som möjligt får innestående löner utbetalda via den statliga lönegarantin.

– Du kan bara få ersättning för lön som du tjänat in tre månader innan konkursansökan lämnades till tingsrätten och normalt sett kan du bara få ersättning upp till fyra prisbasbelopp (2018 är det 182 000 kronor).

Magnus Bäckström och hans juristkolleger på Sveriges Ingenjörer har erfarenhet av att anställda ofta väntar för länge med att kontakta förbundet när lönen inte betalas ut.

– Många är väldigt lojala när arbetsgivarna säger att de har en lösning på gång. Företagsledningen låter ofta optimistisk men skjuter hela tiden upp löneutbetalningarna. Jag uppmanar alla som drabbas att agera ganska snabbt.

Han påpekar också att anställda som inte får lön inte har någon skyldighet att fortsätta sitt arbete. Man har då rätt att frånträda sin anställning med omedelbar verkan.

– Det är också vad som krävs för att man ska kunna få ut a-kassa och inkomstförsäkring, säger Magnus Bäckström.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.